Tarpusavio konfliktai dideliuose kolektyvuose


Santykiai darbo kolektyve. Kaip issiaiskinti kas vyksta tarpusavio santykiuose?. Horizontalioji komunikacija. Kokie santykiai kolektyve. Kaip išsiaiškinti problemas kolektyve. Dideliame kolektyve.

Sociologijos kursinis darbas. Tarpusavio darbo santykiai dideliuose darbo kolektyvuose. Įvadas. Komunikacijos samprata. Verbalinis ir neverbalinis bendravimas. Komunikacijos procesas. Tarpasmeninė komunikacija ir ją įtakojantys veiksniai. Komunikacija organizacijų viduje. Komunikacijos rūšys. Vidinė komunikacija. Išorinė komunikacija. Vertikalioji komunikacija. Horizontalioji komunikacija. Neformali komunikacija. Vadovo ir pavaldinių tarpusavio santykiai. Kas yra geras vadovas. Veiksniai, lemiantys gerus tarpusavio santykius tarp vadovo ir pavaldinių. Vadovo reikšmė santykiams kolektyve. Tarpusavio santykiai ir psichologinis klimatas dideliame kolektyve. Psichologinis spaudimas darbe. Tarpusavio santykiai ir temperamentas. Išvados. Literatūra


Darbo tikslas – nustatyt, kaip vyksta komunikacija bei kokie tarpusavio santykiai klostosi dideliame darbo kolektyve.

Uždaviniai :

•išsiaiškinti komunikacijos sąvoką;

•išanalizuoti komunikacijos kaip tarpusavio santykių išraiškos rūšis;

•nustatyti, kokie tarpusavio santykiai klostosi tarp vadovo ir pavaldinių dideliame darbo kolektyve, kas juos įtakoja;

•nustatyti problemas, iškylančias komunikacijos procese;

•išsiaiškinti tarpusavio santykių ir efektyvaus darbo ryšį kolektyve.

Darbo metodas – literatūros šaltinių analizė

Tarpusavio konfliktai dideliuose kolektyvuose. (2012 m. Lapkričio 18 d.). http://www.mokslobaze.lt/tarpusavio-konfliktai-dideliuose-kolektyvuose.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 05 d. 10:34