Tikslų įgyvendinimas


Vadybos referatas. Įvadas. UAB “Rūta“ charakteristika. Marketingo komplekso elementų strategijų analizė. Kainos strategija. Prekės strategija. Išvados. Naudota literaūra.


Žmonių veikla gyvenime yra sąlygojama jų nepasitenkinimo esama ar būsima padėtimi. Taigi,kiekvieno norą veikti skatina noras pakeisti, užtikrinti sau ir savo šeimai gerą pragyvenimą. Kad žmogus galėtų tinkamai save realizuoti ir užsitikrinti sau normalų gyvenimą, o ne tik egzistavimą, jis drauge su kitų asmenų pagalba steigia įvairias organizacijas. Žmonių bendrijos, sąmoningai derinančios savo pastangas siekiant bendro tikslo yra vadinamos Kiekviena organizacijomis.

Nei vienas produktas nebus pradėtas gaminti, jokia paslauga nebus teikiama, jeigu nebus siekiama kokių nors konkrečių tikslų. Visos organizacijos kuriamos siekiant konkrečių tikslų ir konkrečioms funkcijoms atlikti. Ir taip galima suformuluoti tikslo apibrėžimą:

Tikslas – rezultatas, kuriuo siekiame: pagaminti gaminį, suteikti paslaugą, įgyti pripažinimą,pasitikėjimą,garantuoti apsaugą ir pan. Organizacijos tikslai yra įmonės veiklos orientyras ir kartu vertinimo kriterijus. Organizacijos visai veiklai, taikomos priemonės, skiriamos įmonės tikslams įgyvendinti.

  • Vadyba Referatai
  • 2013 m.
  • 12 puslapių (2191 žodis)
  • Kolegija
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 24 KB
  • Tikslų įgyvendinimas
    10 - 3 balsai (-ų)
Tikslų įgyvendinimas. (2013 m. Rugsėjo 23 d.). http://www.mokslobaze.lt/tikslu-igyvendinimas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 09 d. 09:57