Vadovaujamas darbas


Vadybos skaidrės. Vadovaujamo darbo ypatumų supratimas. Laurynas Bagdonas KT13A. Šiuolaikinis valdymas Vadovavimo filosofija Vadovavimo supratimas Vadovo charakteristika Darbo efektyvumas. Šiuolaikinis valdymas. Kokios yra šiuolaikinės. Korporacinė vadovavimo filosofija. Ribos, trukdančios efektuviam organizacijų darbui. Motyvacijos reguliatoriai. Vadovo ir visos sistemos santykiai. Analizuoti silpnas ir stiprias savo pavaldinio galimybes. Vadovavimo darbo supratimas. Dažniausiai pasitaikantys vadovavimo stiliai Autoritarinis arba autokratinis valdymas Demokratinis Nesikišantis. Vadovo charakteristika. Už ką atsako vadovas? Žmones Metodus Finansus Įrenginius Medžiagas Valdymą Marketingą. Darbo efektuvumas. Efektyvus pasirinkimas ir.


Ribos, trukdančios efektuviam organizacijų darbui. Palankaus klimato sukūrimas darbe. Asmenybės energija organizacijoje: Teigiama Neigiama Suvaržyta Bendros motyvacijos ribos: Sumažinti nepasitenkinimo lygį Padidinti pasitenkinimo lygį.

Analizuoti silpnas ir stiprias savo pavaldinio galimybes. Sukurti pagrindą geresniems tarpusavio santykiams. Pristatyti paaukštinimui naujus žmones. Suteikti galimybę diskusijoms. Kaupti Demonstruoti savo patyrimo pavyzdžius. Analizuoti turimus valdumo stilius. Sukurti naujas koncepcijas be idėjas.

  • Vadyba Skaidrės
  • 2015 m.
  • Lietuvių
  • 12 puslapių (192 žodžiai)
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 2490 KB
  • Vadovaujamas darbas
    10 - 8 balsai (-ų)
Vadovaujamas darbas. (2015 m. Lapkričio 15 d.). http://www.mokslobaze.lt/vadovaujamas-darbas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 10 d. 11:09