Vadovavimas ir vadovavimo stiliai


Vadybos kursinis darbas. Įvadas. Vadovavimo samprata. Vadovo elgsenos bruožai. Vadovo funkcijos. Vadovo vaidmenys pagal Henry Mintzbergą. Vadovo ir darbuotojų požiūris į laiką. Vadovavimo teorijos. Personologinės vadovavimo teorijos. Bruožų teorija. Vadovavimo poreikių teorija. Elgesio teorijos. Pagarbos ir struktūrizavimo dimensijos. Kontingensijos modelis. Situacijų teorija. Paramos teorija. Kognityvinės teorijos. Sprendimų priėmimo modelis. Kelio – tikslo teorija. Vadovavimo stiliai. Vadovavimo stilių klasifikacija. Autokratinis vadovavimo stilius. Demokratinis vadovavimo stilius. Liberalus vadovavimo stilius. Mažiau žinomi vadovavimo stiliai. Išvados. Naudota literatūra.


Tačiau didžioji darbo stiliaus dalis priklauso ir nuo darbuotojų veiklos rezultatų bei motyvacijos. Pasirinktas geras bei tinkamas vadovavimo stilius atneša geresnių rezultatų organizacijai, kuri laikui bėgant tampa efektyvesnė ir našesnė. Nors ilgą laiką, daug mokslininkų tyrinėjo ir analizavo įvairias vadovavimo teorijas bei bandė išskirti svarbiausius kriterijus ir asmenybės bruožus, lemiančius sėkmingą vadovavimą, tačiau iki šiol vieningos nuomonės neprieita.

Darbo tikslas – išanalizuoti vadovavimo ir vadovavimo stilių ypatumus.

Darbo uždaviniai:

1.Apibrėžti vadovavimo sampratą;

2.Supažindinti su vadovavimo teorijomis;

3.Aptarti vadovavimo stilius;

Metodai:

1.Mokslinės literatūros analizė

  • Vadyba Kursiniai darbai
  • 2014 m.
  • 39 puslapiai (9270 žodžių)
  • Universitetas
  • Vadybos kursiniai darbai
  • Microsoft Word 106 KB
  • Vadovavimas ir vadovavimo stiliai
    10 - 1 balsai (-ų)
Vadovavimas ir vadovavimo stiliai. (2014 m. Birželio 28 d.). http://www.mokslobaze.lt/vadovavimas-ir-vadovavimo-stiliai.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 03 d. 13:40