Vadovavimas skaidrės


Vadybos skaidrės. Vadovai turi turėti šias sugebėjimų grupes. Vadovavimas stilius - tai vadovo poveikio pavaldiniui būdas. Vadovavimo stilių pobūdis. Vadovavimo stilių nagrinėjančios teorijos. X ir Y teorijos – du visiškai skirtingi požiūriai į žmogaus elgesį darbo vietoje.


X ir Y teorijos – du visiškai skirtingi požiūriai į žmogaus elgesį darbo vietoje. Požiūriai iš esmės atitinka autokratinio ir demokratinio vadovavimo prielaidas.

Teorija „X“ iš esmės kalba apie vidutinišką žmogų, kuris pasižymi tokiomis savybėmis: - žmonės iš prigimties yra tingūs, nemėgsta dirbti; - žmones reikia versti dirbti, kad jie siektų organizacijos tikslų. - labiausiai žmonės nori saugumo. - žmonės turi nedideles ambicijas, vengia atsakomybės, sutikdami, kad jiems vadovautų.

Teorija „Y“ teigia, jog: - tipiškas individas nejaučia priešiškumo darbui. Palankiomis sąlygomis žmonės geba prisiimti atsakomybę. - jei žmonės pripažįsta organizacijos tikslus, įsipareigoja jų siekti, tai jie patys sugeba save kontroliuoti ir valdyti. - darbuotojo pastangos darbe nėra tiesiogiai proporcingos laukiamam apdovanojimui. - noras parodyti darbe savo išradingumą ir kūrybiškumą – plačiai paplitęs žmonių tarpe.

  • Vadyba Skaidrės
  • 2015 m.
  • Lietuvių
  • 10 puslapių (367 žodžiai)
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 41 KB
  • Vadovavimas skaidrės
    10 - 2 balsai (-ų)
Vadovavimas skaidrės. (2015 m. Gegužės 16 d.). http://www.mokslobaze.lt/vadovavimas-skaidres.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 09 d. 09:47