Vadovavimo psichologija skaidrės


Psichologijos skaidrės. Vadovavimo psichologija. Vadovai. Vadovavimas. W. Bennis(1995Vadovo veiklai būdinga. Vadovų vaidmenys. Tarpasmeninių santykių vaidmenys. Informaciniai vaidmenys. Vaidmenys, susiję su sprendimų priėmimu. Vadovo funkcijos. Taigi vadovavimas yra viena iš labai sudėtingos vadovo veiklos funkcijų. Vadovauti. Pagrindinės vadovavimo -lyderiavimo teorijos. Bruožų teorija. Galios ir lyderiavimo poreikio teorija. Ohajo tyrimų teorija. Situacinio lyderiavimo teorija. Pastiprinimo teorija. Vroom Jetton sprendimų priėmimo teorija. Kelio – tikslo teorija. Vertikalių diadų teorija. Charizmatinio lyderio teorija. Transformacinio lyderio teorija. Atribucinio požiūrio į lyderiavimą teorija. Kaip tapti lyderiu? Lyderis turi. Džonas W. Gardneris nurodo šiuos grupės lyderio uždavinius. Grupės lyderio savybės, kurias labiausiai vertina. Rėjus Krokas „MC Donalds“ įkūrėjas. Veiklos efektyvumą užtikrina vadovo kompetencija. Emocinė kompetencija. Aukštą emocinę kompetenciją turintys žmonės žino. Pagal D. Golemaną emocinė kompetencija apima šias sritis. D. Golemano emocinio koeficiento testas EQ ir emocinės kompetencijos testas leidžia įvertinti. Naujo vadovo ABC. Personalo vadybos profesorius. Skirtingi vadovai – skirtingi darbo rezultatai. Nauda. Kliūtys. Biurokratiškas vadovas. Nauda. Kliūtys. Liberalus vadovas. Nauda. Kliūtys. Demokratiškas vadovas. Nauda. Kliūtys. Ar vadovas gali būti koks nori? Vadovavimo stilių lemia. Vadovo klausimai sau. Mano viršininkas autokratas. Mano viršininkas biurokratas. Mano viršininkas liberalas. Mano viršininkas demokratas. Kokių būna vadovų? Jeigu vadovas uja pavaldinį (iusEkstremaliai. Radikaliai. Niekingai. Optimaliai. Kokie vadovai žemina pavaldinius? Kaip elgtis? Tironas – kur kas pavojingesnis. Kaip elgtis?

Vadovavimo psichologija skaidrės. (2014 m. Gegužės 11 d.). http://www.mokslobaze.lt/vadovavimo-psichologija-skaidres.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 06 d. 14:11