Vadovavimo stilių požymių analizė


Vadybos referatas.

Įvadas. Vadovavimo ir vadovavimo stilių sąvokų samprata. Vadovavimo stiliai. Autokratinis vadovavimo stilius. Liberalusis vadovavimo stilius. Demokratinis vadovavimo stilius. Išvados. Šaltiniai.


Darbe yra suformuluoti vadovų vadovavimo stiliai bei jų rūšys. Nuo įmonės vadovo bei jo valdymo stiliaus, priklauso labai didelė įmonės sekmės dalis. Labai svarbus aspektas yra skirti daug dėmesio vadovo ir darbuotojų santykiams, kadangi nuo to priklauso ar įmonė bus sekminga ir ar vadovas ir jo darbuotojai bus patenkinti. Didelė dalis įmonės sekmės priklauso nuo vadovavimo. Neužtenka tik geros idėjos, vadovui labai svarbu suderinti savo siekiamus tikslus su darbuotojų tikslais. Vadovavimo procesui didelę įtaką daro tokie dalykai, kaip elgesio normos, taisyklės, kurias vadovas naudoja geresniam tikslui pasiekti.

Taigi vadovavimas bus efektyvus, jeigu jis nesirems lyderiavimu, pasireiškiančiu vadovo sugebėjimu sutelkti darbuotojus sekmingam tikslų realizavimui.

Šis vadovavimo stilius pasižymi minimalia vadovo įtaka darbuotojų veiklai.

  • Vadyba Referatai
  • 2016 m.
  • Lietuvių
  • 7 puslapiai (554 žodžiai)
  • Universitetas
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 60 KB
  • Vadovavimo stilių požymių analizė
    10 - 5 balsai (-ų)
Vadovavimo stilių požymių analizė. (2016 m. Birželio 16 d.). http://www.mokslobaze.lt/vadovavimo-stiliu-pozymiu-analize.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 09 d. 19:38