Vadovavimo teorijos konspektas


Ekonomikos konspektas. Vadovavimo teorijos. Vadovavimas-viena iš labai sudėtingos viešųjų institucijų vadovo veiklos funkcijų. Vadovauti. Organizuoti žmonių veiklą. Vadovavimo stilius. Personologinės vadovavimo teorijos. Bruožų teorija. Vadovai turi ypatingų savybių, kurių neturi jų pavaldiniai. Tokių kaip. Bruožų teorijos dažnai remiasi retrospektyva. Viena iš teorijų teigia. Neįmanoma nustatyti bruožų. Bruožų teorijos literatūros apžvalgoje teigiama. Faktiškai visos bruožų teorijos ignoruoja aplinkos veiksnius. Ruožų teorijoje yra gana populiari trijų asmenybės veiksnių koncepcija. Vadovavimo poreikio teorijos. Asmens motyvacijos lygis gali būti nustatytas daugeliu būdų. Iš tat’u tirtų darbuotojų mcclellandas ir boyatzas pastebėjo. Personologinių valdymo teorijų įvertinimas. Personologinio požiūrio pozicija. Situacinis vadovavimas. Psichologinė branda. Darbinė branda. Išskiriami keturi brandos lygiai. Išskiriami keturi vadovavimo stiliai. Kognityvinės vadovavimo teorijos. Vroomo – f. Yettono sprendimų priėmimo modelis. Kelio – tikslo teorija. Du pagrindiniai r. House ir t. Mitchello postulatai. Kognityvinių teorijų įvertinimas. Vadovavimas kaip socialinė sąveika. Vertikalių diadų modelis (vertical dyad linkage – vdl). Charizmatinis (patrauklus) vadovavimas. Transformacinis vadovavimas. Bendrai.

Vadovavimo teorijos konspektas. (2013 m. Balandžio 03 d.). http://www.mokslobaze.lt/vadovavimo-teorijos-konspektas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 02 d. 19:53