Vadovavimo teorijos


Bendradarbiaujantis vadovavimas. Vadovavimo teorijos referatas.

Psichologijos referatas. Naujausios vadovavimo paradigmos. Bendradarbiavimo aspektai. Vadovavimo teorijos šiuolaikiniame organizacijų valdymo kontekste dnb banko pavyzdžiu.


Išanalizavus literatūrą, autorė teigia, jog vadovavimas – tai komandos suburimas ir kordinavimas siekiant įgyvendinti užsibrėžtus tikslus. Nuo vadovo vadovavimo ypatybių priklauso visos komandos darbo rezultatai. Taigi vadovaujantis asmuo turi mokėti dirbti komandoje. Norint pasiekti kuo efektyvesnių rezultatų vadovas ilgainiui turi išmokti bendradarbiauti su savo pavaldiniais. Taip autoriaus D. Chrislip (1995) buvo suformuluotas bendradarbiaujantis vadovavimas. Lietuvių autorė J. Vizgirdaitė (2011) bendradarbiaujantį vadovavimą apibūdina taip: „tai bendros kūrybos procesas, kuris vyksta bendroje aplinkoje“ (p. 83). Panašiai bendradarbiavimą apibūdina ir užsienio autorius J. P. Dentico (1999). Jis teigia, jog tai kolektyvinė veikla, todėl turi vyrauti atvirumas ir pasitikėjimas tarp vadovų ir pavaldinių, nes tik taip bus galima atvirai dalintis informacija.

Vadovavimo teorijos. (2013 m. Gegužės 01 d.). http://www.mokslobaze.lt/vadovavimo-teorijos.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 07 d. 18:35