Vadovo kompetencija ir jos įtaka darbuotojų veiklai


Vadovo kompetencijos. Straipsnis darbuotojo itaka imones veiklai. Darbuotojo itaka imonei. Vadovo itaka darbuotojams. Vadovo kompetencija straipsnis. Vadovo įtaka įmonės veiklai. Namu darbas vadovo kompetencija.. Vadovo kompetencijos vertinimas. Vadovu itaka. Vadovo itakos psichologija.

Psichologijos referatas. Valdymo psichologijos savarankiškas darbas. Vadovo kompetencija ir jos įtaka darbuotojų veiklai. Įvadas. Kompetencijos samprata. Pagrindiniai efektyvaus vadovo kompetencijų klasteriai. Vadybinių kompetencijų taikymas organizacijose. „ką pamatome apsisukę 360 laipsnių kampu? “ straipsnio apžvalga. Lietuvos įmonių vadovų intelekto kompetencijų raiška. Išvados. Literatūra.


Lietuvai integruojantis į Europos Sąjungą bei NATO, didėjant konkurencijai, tobulėjant technikai, kiekvienai organizacijai keliama jos veiklos efektyvumo didinimo užduotis. Šis procesas gali būti atliekamas skirtingomis kryptimis. Ypač daug dėmesio skiriama vadovo valdymo darbo organizavimui, vadovo ir pavaldinių santykiams valdymo procese.

Vadovo vaidmuo organizacinėje veikloje, atliekant įvairius darbus yra ypatingas ir labai svarbus, reikalaujantis be galo didelės atsakomybės.

Kylant šalies išsivystymo lygiui, vadovavimo problema tampa vis aktualesne, jai skiriama vis daugiau dėmesio, leidžiamos įvairios knygos, skirtos jau esamiems ir būsimiems vadovams, kuriose duodami įvairūs patarimai, pamokymai, kaip būti geru vadovu. Tai yra labai svarbu, nes su tuo glaudžiai susijęs ir pats darbas įmonėje, jo efektyvumas, našumas, rezultatai.

Šiame darbe pateikiami skirtingų autorių kompetencijos apibrėžimai ir samprata.

Darbo objektas – vadovo kompetencijos.

Darbo hipotezės:

1.Kompetencijos struktūrų taikymas, tai galimybė vadovui labiau pažinti save.

2.Vadovų sisteminio mąstymo kompetencijos pasireiškia nevienodai organizacijose, turinčiose skirtingą veiklos pobūdį

Darbo tikslas – pateikti sąvokos „vadovo kompetencija“ sampratos analizę, išnagrinėti jos įtaką darbuotojų veiklai.

Siekiant šio tikslo, formuluojami uždaviniai:

•Identifikuoti, kokios kompetencijos būdingos vadovams.

•Nustatyti kokia įtaka ji turi darbuotojų veiklai

Straipsnio tyrimo metodai – literatūros apžvalga, atskleidžiant ir susisteminant įvairių autorių pozicija tiriamu klausimu.

  • Psichologija Referatai
  • 2012 m.
  • 12 puslapių (2245 žodžiai)
  • Universitetas
  • Psichologijos referatai
  • Microsoft Word 41 KB
  • Vadovo kompetencija ir jos įtaka darbuotojų veiklai
    10 - 1 balsai (-ų)
Vadovo kompetencija ir jos įtaka darbuotojų veiklai. (2012 m. Spalio 27 d.). http://www.mokslobaze.lt/vadovo-kompetencija-ir-jos-itaka-darbuotoju-veiklai.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 11 d. 08:11