Vadovo savybių savianalizė


Ekonomikos skaidrės. „Vadovo savybių savianalizė“. Vadovas. vadovauja tam tikros firmos, verslo. Tikslas- ``Sugebėti organizuoti darbą grupėse‘‘. Kolektyvo organizavimas - tai galingas vadovavimo svertas. Galima išskirti keletą sėkmės teiginių, kad kolektyvo vadovas taptų efektyvus. Pirmas žingsnis į sėkmę - suprasti, ko siekiame. Jei jūsų futbolo komandos gynėjas laikysis vienos taisyklių sistemos.


Kolektyvo organizavimas - tai galingas vadovavimo svertas, nes jis sukuria energingą, efektyvią ir atsakingą grupę žmonių su dideliu veiklos potencialu. Vadovai, turintys aukštas galimybes kurti kolektyvą, atitinka požymius:-Nuoseklus,--Palaiko kolektyvo idėją, ---Teisingai parenka bendradarbius, ----Rūpinasi kolektyvo nariais, -----Sukuria teigiamą mikroklimatą, ------Paskirsto pareigas tarp bendradarbių, -------Skatina kūrybinį potencialą, --------Siekia grįžtamojo ryšio.

Pirmas žingsnis į sėkmę - suprasti, ko siekiame. Sugebanti ir subrendusi žmonių komanda paprastai gali pasiekti tikslu, jeigu kiekvienas aiškiai įsivaizduoja pageidaujamus rezultatus. Jeigu nėra aiškios tikslo vizijos, tai pasekmė - atskiri kolektyvo nariai negali įnešti savo indėlio į bendrą sėkmę. Netgi tada, kai tikslai visiems suprantami, svarbu rasti kompromisą tarp asmeninių ir kolektyviniu interesų.

  • Ekonomika Skaidrės
  • 2014 m.
  • 7 puslapiai (338 žodžiai)
  • Ekonomikos skaidrės
  • MS PowerPoint 189 KB
  • Vadovo savybių savianalizė
    10 - 4 balsai (-ų)
Vadovo savybių savianalizė. (2014 m. Birželio 18 d.). http://www.mokslobaze.lt/vadovo-savybiu-savianalize.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 07 d. 12:45