Vadovų autoriteto skirtumai lyčių atžvilgiu


Vadybos kursinis darbas. Įvadas. Vadovas – kas tai? Vadovo autoritetas. Moterų padėtis siekiant karjeros. „Stiklinės lubos“. Moterų padėtis Lietuvos darbo rinkoje. Moterys valdo kitaip nei vyrai. Vadovų autoriteto skirtumai lyčių atžvilgiu analizės tyrimas. Tyrimo apibūdinimas ir imties charakteristika. Tyrimo rezultatų analizė. Išvados. Literatūra. Priedai.


Tyrimo objektas: vadovų autoriteto skirtumai lyčių atžvilgiu.

Tyrimo tikslas: ištirti vadovų autoriteto skirtumus lyčių atžvilgiu.

Tyrimo uždaviniai: išsiaiškinti vadovo sampratą bei vadovo autoritetą, išanalizuoti moterų padėtį siekiant karjeros, išsiaiškinti „stiklinių lubų“ sąvoką, ištirti moterų padėtį Lietuvos darbo rinkoje, atskleisti skirtumus tarp moterų ir vyrų valdymo, atlikti tyrimo analizę vadovų autoriteto skirtumai lyčių atžvilgiu.

Tyrimo metodai: mokslinės literatūros analizė, anketinė apklausa, statistinė analizė.

  • Vadyba Kursiniai darbai
  • 2014 m.
  • 29 puslapiai (5570 žodžių)
  • Universitetas
  • Vadybos kursiniai darbai
  • Microsoft Word 80 KB
  • Vadovų autoriteto skirtumai lyčių atžvilgiu
    10 - 2 balsai (-ų)
Vadovų autoriteto skirtumai lyčių atžvilgiu. (2014 m. Gegužės 07 d.). http://www.mokslobaze.lt/vadovu-autoriteto-skirtumai-lyciu-atzvilgiu.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 09 d. 02:17