Vadybos esme


Zmogiskuju santykiu ir klasikines mokyklos skirtumai ir privalumai. Klasikinės vadybos mokyklos esmė.

Vadybos skaidrės. Vadybos esmė. Vadybos teorijų raida. Vadybos teorijų palyginimas, jų privalumai ir trūkumai. Vadybos turinio komponentai. Vadybos teorijų klasifikavimo požymiai. XIX – XX a. susiformavusios valdymo teorijos. Klasikinė vadybos mokykla. Klasikinė vadybos teorijos pagrindas. Klasikinę vadybos mokyklą sudaro. F. Teiloro idėjos. Darbo mokslinio organizavimo teorijos esmė. H. Fordo techniniai darbo ir gamybos organizavimo principai (1). H. Fordo techniniai darbo ir gamybos organizavimo principai (2). G. Mokslinio valdymo teorijos rybotumas. Administracinė valdymo teorija. 14 H. Fajolio principų. Žmogiškųjų santykių mokykla. Darbo našumo didinimo priemonės. E. Mejo eksperimentų išvados. Č. Bernardo išskirti svarbiausi motyvai siekiant veiklos efektyvumo. Vadovavimo stiliai pagal X ir Y teorijų nuostatas. Organizacijų tapatumai ir skirtumai. Problemos kurias analizavo žmogiškųjų santykių teorija. Klasikinės ir žmogiškųjų santykių mokyklų pagrindinės koncepcijos. Kiekybinių metodų mokykla. Kiekybinių metodų teorijos pakraipos. Matematinės vadybos privalumai. Matematinės teorijos trūkumai. Naujos vadybos teorijos yra. Empirinė vadybos teorija (situacinis požiūris). Socialinių sistemų vadybos teorija (sisteminis požiūris). Procesinis požiūris. Vadybos ciklas. Profesionalioji vadyba (profesionalusis menedžmentas). Šiuolaikinės valdymo teorijos – harmoningo žmogaus koncepcija.

  • Vadyba Skaidrės
  • 2013 m.
  • 76 puslapiai
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 3598 KB
  • Vadybos esme
    10 - 4 balsai (-ų)
Vadybos esme. (2013 m. Spalio 23 d.). http://www.mokslobaze.lt/vadybos-esme.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 04 d. 04:01