Vadybos įvadas skaidrės


Vadybos skaidrės. Vadybos įvadas. Paskaitos tikslai. Valdymas. Pavyzdžiai. Svarbiausias dalykas yra. Vadyba. Valdymas. Žodžio “Vadyba” prireikė. Vadovai ir pavaldiniai. Vadovai privalo nuolat galvoti. VADYBA jos tikslai ir objektas. VADYBOS tikslai ir objektas. Valdymo procesas. Vadymo proceso sudedamųjų dalių tarpusavio ryšiai. Vadovų vaidmenys. Vadovų tipai. Vidurinio lygio vadovai. Aukščiausio lygio vadovai. Funkciniai ir linijiniai vadovai. Valdymo lygiai ir įgūdžiai. Techniniai įgūdžiai. Darbo su žmonėmis įgūdžiai. Koncepciniai įgūdžiai. Įgūdžių priklausomybė nuo valdymo lygių. F. Tayloro darbai. Lyderio bruožai. Naujų vadovų poreikis. Klausimai.


Supažindinti studentus su: Pagrindinėmis vadybos sąvokomis; 2. Parodyti koks skirtumas yra tarp „valdymo“ ir „vadybos“ sąvokų; 3. Vadovų tipais, valdymo lygiais, valdymo įgūdžiais. Vadybos tikslais ir objektu.

Yra poveikis į bet kurį objektą, siekiant norimos to objekto būklės.

Televizoriaus kanalų perjungimas yra televizoriaus valdymas Automobilio vairo sukiojimas yra automobilio valdymas.

Kai pasidarė aišku, kad: bendro žmonių darbo valdymas turi būti išskirtas iš kitų darbų, ir kad jį vykdantys žmonės turi turėti tam tikrų žinių ir ypatybių.

Tai kaip 2-jų krypčių judėjimas gatvėje. Abi pusės veikia viena kitą.

Tikslai: suformuoti efektyvius valdymo metodus, nurodyti efektyvias organizacijos plėtros kryptis, padėti joms prisitaikyti prie dinamiškai kintančios aplinkos; Objektas: Valdymo veikla socialinėje organizacijoje.

PLANAVIMAS – vadovai iškelia tikslus ir numato veiksmus; ORGANIZAVIMAS – vadovai paskirsto, suderina darbus, valdžią, išteklius, kad būtų pasiekti organizacijos tikslai; VADOVAVIMAS – vadovai nukreipia, motyvuoja darbuotojus, siekdami svarbiausių tikslų; KONTROLĖ – vadovai įsitikina, kad organizacija juda link užsibrėžtų tikslų.

TARPININKAS – (tarpasmeninis vaidmuo), vadovauja susitikimui; MONITORIUS (informacinis vaidmuo)- pasitikrina įvairią informaciją; DERYBININKAS (sprendimų priėmimo vaidmuo) – derasi įvairiais klausimais.

Atsakingi už visos organizacijos valdymą; Paprastai organizacijose jų būna nedaug; Jie kuria organizacijos veiklos politiką, reguliuoja jos ryšį su aplinka.

Tai direktorių valdybos pirmininkas, direktorius, valdytojas, prezidentas, viceprezidentas.

H.Fajolis išskyrė 3 valdymo įgūdžių grupes: 1. Techniniai; 2. Darbo su žmonėmis įgūdžiai; 3. Koncepciniai įgūdžiai .

  • Vadyba Skaidrės
  • 2015 m.
  • Lietuvių
  • 32 puslapiai (713 žodžių)
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 51 KB
  • Vadybos įvadas skaidrės
    10 - 6 balsai (-ų)
Vadybos įvadas skaidrės. (2015 m. Lapkričio 23 d.). http://www.mokslobaze.lt/vadybos-ivadas-skaidres.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 09 d. 19:38