Vadybos knygos apie sėkmę analizė


Vadybos analizė. Ram Charan knygos „8 įgūdžiai, išskiriantys sėkmingai dirbančius žmones“ analizė. Įvadas. Dėstymas. Išvada.


Pozicionuoti arba perpozicionuoti

„žinios- skiriamas ženklas žmonių, žinančių, ką daro, kuriančių ilgalaikę tikrąją vertę ir gerai atliekančių trumpalaikes užduotis.“ Taigi žinios parodo kuris vadovas imasi veiksmų ir pasiekia rezultatų, nuo to, kuris nepasiekia nieko. Pagal autorių dažniausiai vadovaujančiam darbui yra parenkami žmonės kurie turi tik išorinius įgūdžius, tokius kaip: intelektas, pasitikėjimas savimi, gera laikysena, sugebėjimas bendrauti ir vizijos turėjimas, tačiau geras vadovas turi žinoti ir dažnai tikrinti savo praktines žinias. Kiekvienas vadovas turi sau iškelti 8 klausimus, kitaip autoriaus išskirtas pagrindines praktines žinias. Vadovas atsakęs į šiuos klausimus teigiamai, gali būti tikras, kad jis bus geras vadovas. Vis dėl to vadovas turi turėti ir praktines žinias ir tinkamus asmenybės bruožus tai: ambicijas, veržlumą ir atkaklumą, pasitikėjimą savimi, atvirumą, realizmą bei žinių troškimą, tačiau šios asmenybės bruožų savybės negali būti perdėtos, nes tai gali nuvesti vadovą iki pralaimėjimo. Pagal autorių tam, kad viskas eitųsi taip kaip nori vadovas, turi išsiaiškinti kurios savybės trukdo, jas panaikinti ir praplėsti akiratį. Taigi žinios yra tarpusavyje susijusios: „ Kuo tvirtesnės žinios, tuo stipresnė asmenybė“. Autoriaus išskiriamos praktinės žinios leidžia atpažinti bet kokią situaciją ir imtis tinkamų veiksmų:

  • Vadyba Analizės
  • 2015 m.
  • 5 puslapiai (1024 žodžiai)
  • Universitetas
  • Vadybos analizės
  • Microsoft Word 18 KB
  • Vadybos knygos apie sėkmę analizė
    10 - 3 balsai (-ų)
Vadybos knygos apie sėkmę analizė. (2015 m. Gegužės 05 d.). http://www.mokslobaze.lt/vadybos-knygos-apie-sekme-analize.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 08 d. 18:10