Vadybos kryptys


Vadybos kursinis darbas. Įvadas. Vadybos mokyklų raida. Klasikinė vadybos mokykla. Žmogiškųjų santykių mokykla. Kiekybinių metodų mokykla. Naujos vadybos teorijos (vadybos požiūriai). Empirinė vadybos teorija (situacinis požiūris). Socialinių sistemų vadybos teorija (sisteminis požiūris), sistemų klasifikavimas. Uab „ambora“ charakteristika, tyrimas i jo analizė. Išvados. Literatūros sąrašas.


. UAB „Ambora" veiklos sritys: glaistų, gruntų gamyba, sandėliavimas ir realizavimas; krovinių gabenimo paslaugos; prekyba statybinėmis medžiagomis. Gamindama produkciją įmonė siekia kuo didesnio jų produkcijos vartojimo, maksimalaus vartotojų poreikio tenkinimo, maksimalios prekių bei paslaugų pasiūlos ir, žinoma, aukštos produktų kokybės. Sėkminga bendrovės „Ambora" gamybinė veikla priklauso nuo jos gebėjimo greitai ir lanksčiai reaguoti į rinkos pasikeitimus, naujus vartotojų poreikius. Sukurti darbuotojų vertinimo sistemą tikslinga dėl šių priežasčių: optimizuojama personalo struktūra ir darbo užmokesčio sistemos; įvertinamas darbuotojų tinkamumas esamoms pareigoms; gaunama informacija, kuri gali būti naudojama darbo trūkumams šalinti; sudaro galimybes planuoti darbuotojų kvalifikacijos kėlimą ir karjerą; padeda pačiam darbuotojui įvertinti save ir numatyti ateities galimybes; didina darbuotojų motyvaciją ir pasiekimus, o tuo pačiu skatina organizacijos vystymąsi; darbuotojų vertinimas labai reikšmingas, nes jis yra viena iš pagrindinių kontrolės mechanizmo dalių.

Vadybos kryptys. (2013 m. Gegužės 19 d.). http://www.mokslobaze.lt/vadybos-kryptys.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 04 d. 22:27