Vadybos metodų analizė


Vadybos skaidrės. Vadybos metodų analizė. Valdymo metodai (trys) Valdymo metodų požymiai Valdymo metodų privalumai ir trūkumai. Valdymo metodų grupės. Įpareigojantys skatinantys įtikinantys. Valdymo metodų požymiai. Administraciniai-teisiniai Valdymo tikslas Įstatymų, direktyvų, planų Vykdymas Struktūra Griežta. Ekonominiai. Valdymo tikslas Konkurencingumo pasiekimas Struktūra Adaptuojama pagal situaciją. Socialiniai-psichologiniai. Valdymo tikslas Tarpusavio supratimo pasiekimas Struktūra Adaptuota asmeniui. Organizaciniai-administraciniai metodai Pranašumas tiesioginių poreikių našumas skiriant užduotis. Ekonominiai metodai. Privalumai kol visiškai nėrapatenkinti žmogaus materialiniai poreikiai. Socialiniai psichologiniai metodai. Privalumai skatina kurybinę. Išvados. Įmonėje svarbu pritaikyti efektyvesnius gamybos metodus svarbi darbo jėgos kvalifikacija kai kuriose pramonės šakose jie galbūt mažai. Literatūra. Peteris Cappelli. Klausimai? ?

  • Vadyba Skaidrės
  • 2014 m.
  • 12 puslapių (251 žodis)
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 293 KB
  • Vadybos metodų analizė
    10 - 3 balsai (-ų)
Vadybos metodų analizė. (2014 m. Balandžio 29 d.). http://www.mokslobaze.lt/vadybos-metodu-analize.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 11 d. 04:24