Valdymo metodai skaidrės


Verslo skaidrės. Valdymo metodai. Valdymas – tai. Valdymo metodai – tai visuma būdų. Valdomąjį objektą, kolektyvą galima veikti 2 būdais. Prievarta – kai objektas verčiamas atlikti tai. Valdymo metodų grupės. Ekonominiai – paskirtis formuoti ekonominius kryptingos veiklos motyvus. Organizaciniai administraciniai valdymo metodai apima. Reglamentavimą – tai privalomų organizacinių nuostatų vykdymas. Socialiniai psichologiniai valdymo metodai. Visi šie metodai tinka kiekvienam kolektyvui ir juos geriausiai taikyti kompleksiškai.


Reglamentavimą – tai privalomų organizacinių nuostatų vykdymas. Tai įmonių, padalinių, individualių įmonių nuostatai. Normavimą – juo nustatomi valdymo aparatų normos ir normatyvai (darbuotojų skaičius, algų dydžiai, dokumentų schemos ir t.t.) Instruktavimą – supažindinama su darbo sąlygomis, aiškinami darbo tikslai ir uždaviniai ir t.t.

Socialiniai psichologiniai valdymo metodai.Jie leidžia įvertinti žmogaus kaip asmenybės socialines psichologines nuostatas ir panaudoti jas įmonės veiklai efektyvinti. Šie metodai dar vadinami auklėjamaisiais.

  • Verslas Skaidrės
  • 2015 m.
  • Lietuvių
  • 6 puslapiai (220 žodžių)
  • Verslo skaidrės
  • MS PowerPoint 71 KB
  • Valdymo metodai skaidrės
    10 - 9 balsai (-ų)
Valdymo metodai skaidrės. (2015 m. Gegužės 16 d.). http://www.mokslobaze.lt/valdymo-metodai-skaidres.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 03 d. 00:30