Valdymo stiliaus įtaka organizacijos sėkmei


Vadovo itaka organizacijos sekmei. Vadovavimo stiliu reiksme imonei. Vadovavimo stiliu itaka organizacijai. Bakalauro darbas vadovavimo stiliu itaka. Organizacijos valdymas kursinis. Bakalauras valdymo stilius. Organizacijos stilius. Klausimai apie valdymo stiliu. Vadovavimo stilius įtaka organizacijos kultūrai. Vadovavimo stilių klasifikacija pagal vadovo elgesį.

Vadybos referatas. Įvadas. Vadovavimo ir valdymo stiliaus samprata. Valdymo stilių klasifikacija. Stiliaus skiriamieji bruožai. Valdymo stilių klasifikacija elgesio teorijose. Valdymo stilių klasifikacija pagal vadovų orientaciją. Vadovų elgsenos tinklelis. Valdymo problemos dėl stilių nesuderinamumo. Stilių suderinamumas. Išvados. Literatūra. Tikslas – šio darbo tikslas, išsiaiškinti koks turi būti, kokiomis savybėmis turi pasižymėti, kaip turi elgtis efektyviai dirbantis vadovas, kokios dažniausiai pasitaikančios valdymo problemos ir kaip pasistengti jas sumažinti. Kokią turi įtaka organizacijos sėkmei valdymo stiliaus pasirinkimas? Visa tai klausimai, į kuriuos reikia atsakyti, siekiant tobulinti organizacijų sėkmingą valdymą.


Darbo objektas - valdymo stiliaus įtaka organizacijos sėkmei.

Uždaviniai – susipažinti su pagrindiniais valdymo stiliais, jų samprata, vadovų savybėmis, stilių suderinamumu ir valdymo problemomis dėl stilių nesuderinamumo.

Vadovo darbo stilius pirmą kartą bandė apibendrinti Platonas (428 ar 427 – 347 pr. Kr.) veikale “Valstybė” . Jis vadovus klasifikuoja taip:

Vadovas timokratas (gr. time - turto cenzas + kratos - valdžia) – vadovas, kurio valdymo stilių formuoja jo išdidumas bei valdžios troškimas.

Vadovo, kurio valdymo stilius oligarchinis (gr. oligarchija – nedaugelio valdžia), pagrindinis motyvas yra gobšumas.

Svarbus demokratiško valdymo bruožas – žinių ir informacijos apie įmonės ar organizacijos padėtį teikimas. Informuoti darbuotojai teigiamai priima ir vertina darbo motyvus.

Žmonės turi nedideles ambicijas, vengia atsakomybės, sutinka, kad jiems vadovautų.

4. Vienodai rūpinamasis efektyvumu ir gerais santykiais, tačiau dėmesys abiem problemoms vidutinis.

  • Vadyba Referatai
  • 2011 m.
  • 18 puslapių (5300 žodžių)
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 56 KB
  • Valdymo stiliaus įtaka organizacijos sėkmei
    10 - 1 balsai (-ų)
Valdymo stiliaus įtaka organizacijos sėkmei. (2011 m. Gegužės 10 d.). http://www.mokslobaze.lt/valdymo-stiliaus-itaka-organizacijos-sekmei.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 09 d. 02:16