Valstybės tarnautojų darbo sąlygos, socialinės ir kitos garantijos


Teisės referatas. Įvadas. Valstybės tarnautojų atostogos. Kasmetinėsatostogos. Nemokamosatostogos. Nėštumo ir gimdymo atostogos. Mokymosi atostogos. Kvalifikacijai tobulinti. Dėl valstybės tarnautojo perkėlimo į kitas pareigas. Socialinės garantijos, kai naikinama valstybės tarnautojo pareigybė. Kompensacijos ,išmokos ir kitos garantijos. Išvados. Literatūra.


Valstybės tarnautojams numatytos socialines garantijos ,be darbo užmokesčio yra viena iš kompensavimo priemonių atsilyginti už darbą visuomenės labui.Apibendrinant šių garantijų funkcijas ir vietą bendroje darbuotojų motyvavimo sistemoje galima teigti , kad jos,be į darbo rezultatus orientuotos darbo užmokesčio reformos , priedų sistemos, kurioje svarbu parama šeimai, specialių mokėjimų, skyrimų į aukštesnes pareigas atsižvelgiant į pasiekimus, socialinės garantijos( įvairios mokamos ir nemokamos atostogos, priemokų ir išmokų sistema, pensinis aprūpinimas ,medicininis draudimas ir kt.) yra labai svarbūs.

  • Teisė Referatai
  • 2014 m.
  • 8 puslapiai (1374 žodžiai)
  • Universitetas
  • Teisės referatai
  • Microsoft Word 26 KB
  • Valstybės tarnautojų darbo sąlygos, socialinės ir kitos garantijos
    10 - 6 balsai (-ų)
Valstybės tarnautojų darbo sąlygos, socialinės ir kitos garantijos. (2014 m. Gruodžio 18 d.). http://www.mokslobaze.lt/valstybes-tarnautoju-darbo-salygos-socialines-ir-kitos-garantijos.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 03 d. 08:43