Valstybės tarnautojų tarnybinis kaitumas, pareigų paaukštinimas ir pažeminimas


Teisės konspektas. Valstybės tarnautojų tarnybinis kaitumas , pareigų paaukštinimas ir pažeminimas Valstybės tarnautojų karjeros samprata. Horizontaliąją pareigūnų karjerą vertikaliąją pareigūnų karjerą. Valstybės tarnautojų tarnybinis kaitumas , jo rūšys , ir įgyvendinimo tvarka. Valstybės tarnautojo perkėlimas į kitas pareigas toje pačioje įstaigoje. Valstybės tarnautojo perkėlimas į kitas pareigas kitoje įstaigoje. Karjeros valstybės tarnautojų pareigų sukeitimas toje pačioje įstaigoje. Karjeros valstybės tarnautojų pareigų sukeitimas skirtingose įstaigose. Valstybės tarnautojo pareigų paaukštinimas , būdai. Valstybės tarnautojų pareigų pažeminimas ir atribojimas nuo perkėlimo į kitas pareigas.


Perkėlimas į aukštesnes pareigas - administracinė teisinė procedūra. Šios procedūros tikslas - galimybė perkelti valstybės tarnautoją į aukštesnes pareigas ne konkurso tvarka. Valstybės tarnybos įstatyme numatyta karjeros valstybės tarnautojo perkėlimo į aukštesnes pareigas procedūra apibūdinama šiais požymiais:

-skiriant karjeros valstybės tarnautoją į aukštesnes pareigas be konkurso, teisinių santykių subjektas yra ne tik asmuo, paskyręs ar paskiriantis tarnautoją į pareigas, bet ir valstybės tarnautojo tiesioginis vadovas, vertinantis jo tarnybinę veiklą; praktiškai įvertinimas, jeigu jis atitinkamai patvirtinamas, traktuojamas kaip pagrindinis paaukštinimą laiduojantis veiksnys;

-įstaigos vadovas arba kitas karjeros valstybės tarnautoją į pareigas priėmęs asmuo neturi teisės vienasmeniškai priimti sprendimo dėl paaukštinimo; preliminarų sprendimą visais atvejais priima kolegiali valstybės tarnautojų vertinimo komisija;

-asmens, priėmusio karjeros valstybės tarnautoją į pareigas, sprendimui dėl tarnautojo perkėlimo į aukštesnes pareigas priimti neužtenka vien valstybės tarnautojų vertinimo komisijos įvertinimo fakto; kitos įstatymo normos ir įstatymo lydimieji aktai nustato, kad būtina vertinimo komisijos rekomendacija paaukštinti valstybės tarnautoją;

-kelti klausimą dėl karjeros valstybės tarnautojo paaukštinimo galima tik tuo atveju, jeigu jis eilinio arba neeilinio vertinimo metu įvertinamas labai gerai ir valstybės tarnautojų vertinimo komisija patvirtina tokį įvertinimą;

-nėra jokių teisinių prielaidų karjeros valstybės tarnautojui būti paaukštintam anksčiau, negu sukanka vieneri metai po jo paskyrimo į einamas pareigas.

Paskyrimas į aukštesnes pareigas nėra terminuotas. Tai leidžia teigti, kad laikinas perkėlimas į aukštesnes pareigas turėtų būti taikomas tik išskirtiniais atvejais ir gali būti karjeros valstybės tarnautojo paaukštinimo proceso dalis, sudaranti galimybes įgyti aukštesnėms pareigoms reikalingą kompetenciją .

  • Teisė Konspektai
  • 2015 m.
  • 7 puslapiai (1923 žodžiai)
  • Teisės konspektai
  • Microsoft Word 14 KB
  • Valstybės tarnautojų tarnybinis kaitumas, pareigų paaukštinimas ir pažeminimas
    10 - 4 balsai (-ų)
Valstybės tarnautojų tarnybinis kaitumas, pareigų paaukštinimas ir pažeminimas. (2015 m. Kovo 18 d.). http://www.mokslobaze.lt/valstybes-tarnautoju-tarnybinis-kaitumas-pareigu-paaukstinimas-ir-pazeminimas.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 07 d. 14:47