Veiklos vertinimo sistemos


Veiklos vertinimo piramide. Vertinimo piramide. Organizacijos veiklos vertinimo sistemu apzvalga. Veiklos matavimo sistema. Veiklos vertinimo sistemos apžvalga. Veiklos matavimo sistemos.

Apskaitos kursinis darbas. Veiklos vertinimo sistemos. Įvadas. Veiklos vertinimo sistemų apžvalga. Subalansuotų rodiklių sistema. Veiklos vertinimo prizmė. Veiklos vertinimo piramidė. Rezultatų ir lemiančių veiksnių matrica. Veiksmų ir pelno modelis. Integruota veiklos vertinimo sistema. Europos kokybės vadybos fondo tobulinimo modelis. Australų verslo tobulumo sistema. Prognozuojančioji organizacijos veiklos vertinimo sistema. Išvados. Literatūra.


Darbe norima sužinoti pagrindines veiklos vertinimo sistemas, jas apžvelgti, sužinoti kas svarbiausia kiekvienai iš sistemų ir atskleisti veiklos vertinimo sistemų ypatumus.

Darbo tema – Veiklos vertinimo sistemos.

Darbo objektas – organizacijos veiklos vertinimo sistemos.

Darbo tikslas – išskirti sistemas kurios naudojamos veiklos vertinimui.

Darbo uždaviniai: sužinoti pagrindines veiklos vertinimo sistemas;

apžvelgti veiklos vertinimo sistemas;

atskleisti veiklos vertinimo sistemų ypatumus;

Darbo struktūra – darbas sudarytas iš vienos pagrindinės dalies, kuri išskirstoma į devynias smulkesnes temas: 1. Veiklos vertinimo sistemų apžvalga; 1.1. Subalansuotų rodiklių sistema; 1.2. Veiklos vertinimo prizmė; 1.3. Veiklos vertinimo piramidė; 1.4. Rezultatų ir lemiančių veiksnių matrica; 1.5. Veiksmų ir pelno modelis; 1.6. Integruota veiklos vertinimo sistema; 1.7. Europos kokybės vadybos fondo tobulinimo modelis; 1.8. Australų verslo tobulumo sistema; 1.9.

Veiklos vertinimo sistemos. (2013 m. Balandžio 16 d.). http://www.mokslobaze.lt/veiklos-vertinimo-sistemos.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 06 d. 02:47