Veiksniai skatinantys pokyčius įmonėse


Vadybos kursinis darbas. Įvadas. Įmonės apibrėžimas. Įmonės aplinka. Įmonė sisteminiu požiūriu. Pagrindiniai procesai įmonėse. Produktų gamybos procesas. Kainų politika. Veiksniai skatinantys pokyčius įmonėse. Išoriniai veiksniai darantys įtaką pokyčiams įmonėse. Vidiniai veiksniai darantys įtaką pokyčiams įmonėse. Organizacinių pokyčių teorija. Personalo valdymo pokyčiai. Įmonių pokyčių valdymo modeliai. Išvados. Literatūra.


Todėl, mano darbo tikslas yra išanalizuoti įmonių veiksnius,kurie skatina pokyčius įmonėse.

Darbo objektas – įmonių pokyčių veiksniai.

Pagrindiniai darbo uždaviniai:

Išsiaiškinti įšorinius veiksnius darančius įtaką pokyčiams įmonėse;

Apibrėžtiįmoniųsampratas;

Ištyrtipersonalo valdymo pokyčius;

Išnagrinėti organizacinių pokyčių teoriją ir įmonių pokyčių valdymo modelius.

  • Vadyba Kursiniai darbai
  • 2014 m.
  • 27 puslapiai (5578 žodžiai)
  • Universitetas
  • Vadybos kursiniai darbai
  • Microsoft Word 253 KB
  • Veiksniai skatinantys pokyčius įmonėse
    10 - 2 balsai (-ų)
Veiksniai skatinantys pokyčius įmonėse. (2014 m. Balandžio 05 d.). http://www.mokslobaze.lt/veiksniai-skatinantys-pokycius-imonese.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 10 d. 20:45