Verslo tarpkultūriniai skirtumai


Vadybos referatas. Įvadas. Kasdieninė tvarka įstaigose. Vadovavimo stilius. Viršininkų ir pavaldinių santykiai. Susirinkimai ir prisistatymai. Derybos. Išvados. Literatūra. Priedas. Savikontrolės testas. Priedas. Kalbų pasiskirstymas pasaulyje. Priedas. Kultūros sritys pasaulyje.


Norėdami sėkmingai vystyti bei plėtoti verslą kitose šalyse, ar sėkmingi tapti kitų šalių partneriais, vien turėti gerą idėją ar pasiūlymą neužtenka. Derėtų įsigilinti, kaip kitose šalyse vyksta darbas biuruose, kaip vadovaujama, kaip vyksta derybos, laiko suvokimas ir panašūs dalykai. Yra begalės skirtumų kurių vadovai net neįsivaizduoja vykdami į derybas su busimais verslo partneriais. Ir nekreipimas dėmesio bei nesidomėjimas skirtumais, gali baigtis net verslo nepradėjimu toje šalyje.

Darbo tikslas – išanalizuoti verslo tarpkultūrinius skirtumus.

Darbo uždaviniai:

1.Išanalizuoti įvairių tautų kasdieninę tvarką jų įstaigose;

2.Išnagrinėti skirtingų tautų vadovavimo stilių;

3.Išanalizuoti viršininkų bei pavaldinių tarpusavio santykius įvairiose šalyse;

4.Išanalizuoti susirinkimų eigą;

5.Apžvelgti įvairių tautų derybas.

Darbo metodai:

Mokslinės - teorinės literatūros ir kitų informacijos šaltinių analizė.

  • Vadyba Referatai
  • 2013 m.
  • 21 puslapis (4455 žodžiai)
  • Kolegija
  • Vadybos referatai
  • Microsoft Word 283 KB
  • Verslo tarpkultūriniai skirtumai
    10 - 4 balsai (-ų)
Verslo tarpkultūriniai skirtumai. (2013 m. Spalio 05 d.). http://www.mokslobaze.lt/verslo-tarpkulturiniai-skirtumai.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 08 d. 08:06