Z karta


Vadybos skaidrės. Z. karta. Z karta. Ypatumai, mąstymas. Z karta-Lietuvoje. KGOY (Kids Getting Older Younger) fenomenas. Darbas (perspektyva). Kas įtakoja šios kartos išskirtinumą? Asmeninės savybės. Kokiomis akimis pasaulį mato naujosios kartos vaikai? Z kartos vaikai trokšta kuo greičiau subręsti. Kodėl taip yra? Kaip vaikams padėti mokytis? Kaip šios kartos vaikai ir jaunuoliai atrodys ateityje. Kodėl darbdaviai baiminasi Z kartos darbuotojų?


Z karta - tai jauniausia ir naujovių pilna karta. Kiekvienu gyvenimo atveju remiasi internetu ir naujųjų technologijų teikiama informacija. Domisi naujausiomis technologijomis ir žiniomis. Jiems būdingas individualus darbas, tačiau geba vienu metu įsisavinti net kelis dalykus. Ši karta sparčiai mokosi tada, kai jiems yra įdomu ir informacija yra įdomiai pateikta. Nemėgsta kritikos ir nemoka susikaupti, taip pat nemėgsta senų nusistovėjusių normų. Jie nori būti jaunais suaugusiais, vertina lygybę ir nekenčia pamokslavimų. Ši karta pripratusi gauti viską.

Ateityje jie yra perspektyvus tik tada, jeigu jiems įdomu ką jie daro; Konfliktuoja, jeigu su jais kalbama ne kaip su lygiais; Nemoka priimti kritikos, nes pripratę viską rasti vieni, be jokios pagalbos, todėl yra individualistai.

Z kartos vaikai pasižymi padidėjusiu judrumu, nerimastingi, mažiau paklusnūs, hiperaktyvūs, linkę labiau individualizuotis, negu įsilieti į kolektyvą. Šiandieniniams dvidešimtmečiams, kaip mano kai kurie specialistai, taip ir nepavyko suaugti: jie dažnai elgiasi vaikiškai, laukdami iš aplinkinių tik teigiamo įvertinimo viskam, ką daro. Vaikiškas egocentrizmas ir vartotojiškas požiūris į gyvenimą – dažnos Z kartos savybės.

  • Vadyba Skaidrės
  • 2015 m.
  • Lietuvių
  • 18 puslapių (1021 žodis)
  • Vadybos skaidrės
  • MS PowerPoint 3811 KB
  • Z karta
    10 - 3 balsai (-ų)
Z karta. (2015 m. Birželio 13 d.). http://www.mokslobaze.lt/z-karta.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 08 d. 06:09