Žinių vadybininko vaidmuo organizacijoje


Vadybos esė. Žinių vadybininko vaidmuo organizacijoje. Mokslinis esė. Bibliografinių nuorodų sąrašas.


Šiame informaciniame amžiuje yra įprasta manyti, kad informacija bei žinios yra bene svarbiausias organizacijos turtas, kurį privalu valdyti. Vis dėlto, tik nedaugelis žmonių iš tikrųjų suvokia kas iš tikrųjų yra tos žinios, kokia yra informacijos vieta žinių atžvilgiu bei kaip derėtų organizacijoje informaciją suvaldyti ir išsaugoti. Didelės svarbos žinios sukauptos vieno ar kelių darbuotojų, jiems išėjus iš organizacijos išeina kartu su jais. Išeidami darbuotojai išsiveda ir klientus, su kuriais dirbo. Sutrinka klientų aptarnavimas, nes darbuotojai išsineša žinias apie klientus, jų lūkesčius, sprendimų priėmimo taisykles ir informaciją, kada su kuo kalbėti. Išėjusiojo vaidmenį perimančiam darbuotojui tenka pradėti dirbti iš naujo. Norint išvengti tokių klaidų, atsiranda žinių vadybininko poreikis, tačiau kyla klausimas ar iš tikrųjų žinių vadybininkas yra reikiamybė ir koks yra jo vaidmuo yra organizacijoje?

Apibendrinant galima teigti, kad žinių vadybininko vaidmuo organizacijoje yra akivaizdus, jie geba transformuoti organizacijos duomenis į žinias, panaudoti jas organizacijos naudai bei išsaugoti sukauptas žinias ir patirtį būsimiems darbovietės darbuotojams.

  • Vadyba Esė
  • 2015 m.
  • 4 puslapiai (741 žodis)
  • Universitetas
  • Vadybos esė
  • Microsoft Word 22 KB
  • Žinių vadybininko vaidmuo organizacijoje
    10 - 8 balsai (-ų)
Žinių vadybininko vaidmuo organizacijoje. (2015 m. Gegužės 20 d.). http://www.mokslobaze.lt/ziniu-vadybininko-vaidmuo-organizacijoje.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 07 d. 14:48