Žmogiškųjų išteklių vadyba, SPA KTU


Finansų kursinis darbas.

Kauno technologijos universitetas. Spa centras Uab „ spa ktu “.


Buhalteris – skaičius pagal funkcijų kiekį, R. Ž. Funkcijas ir jų dažnumą, darbuotojų skaičius: 2, įvertinus funkcijų apimtį.

Kineziterapeutas – skaičius pagal darbų apimtis, R. Ž. Numatomų klientų skaičių, įvertinus darbų apimtį darbuotojų skaičius: 13.

Personalo vadybininkas – skaičius pagal darbų apimtis ir numatomo personalo dydį. Darbuotojų skaičius: 1.

Kosmetologė – skaičius pagal darbų apimtis, atsižvelgiant į numatomų klientų ir darbų apimtis, darbuotojų skaičius: 10.

Apskaitininkas – skaičiuotinis pagal funkcijų kiekį, T. Ž. Funkcijų kiekį iš pareigybių instrukcijos, darbuotojų skaičius: 2.

Technikos prižiūrėtojas – skaičiuotinis, pagal prižiūrimos technikos kiekį, darbų apimtis, darbuotojų skaičius: 3.

Valytojas – skaičiuotinis, pagal darbų apimtis (patalpų dydį), darbuotojų skaičius: 3.

Vadovauja visai įmonei, priima sprendimus įmonės plėtimosi klausimais, aukščiausia valdžia įmonėje priklauso direktoriui, vadovauja visai komercinei ūkinei bendrovės veiklai, organizuoja, kad būtų įvykdyti numatyti komerciniai finansiniai rodikliai. Priima ir atleidžia darbuotojus, sudaro su jais darbo sutartis, skiria priimtiems dabuotojams paskatinimus bei nuobaudas.

Turi parašo teisę, pasirašo ant visų svarbių dokumentų.

Turi teisę kontroliuoti kitus darbuotojus bei riboti jų pareigas. Taip pat juos pasamdyti bei atleisti.

Gali skelbti įvairią informaciją, susijusią su darbu.

Gali atstovauti bndrovę valstybės valdžios, valdymo institucijose, teismuose, įvairiuose posėdžiuose, pasitarimuose, derybose.

Niekam neatsiskaito, vadovauja visai įmonei, tiesiogiai vadovauja ir palaiko ryšius su finansų, ūkio bei spa skyriaus vadovais. Priima pasiūlymus iš šių vadovų, tačiau sprendimus priima pats.

Protinis darbas, dažniausiai sėdimas, nebent tenka išvažiuoti į susitikimus su tiekėjais ar kitais įmonei svarbiais juridiniais bei pavieniais asmenimis. Visa atsakomybė gula ant direktoriaus pečių, patiriama daug streso, todėl jam privalu išlikti tvirtam ir šalto proto. Kadangi visas darbas yra paremtas protiniais gebėjimais, nereikia saugaus darbo taisyklių apmokymų (nebent kaip elgtis dokumentų kopijavimo aparatais).

Pavaldus buhalteriui, kartu su juo dirba. Palaiko ryšius su buhalteriu, finansų vadovu bei direktoriumi – jiems pateikia reikiamą informaciją apie įmonės turtą, įsipareigojimus, įvairias ataskaitas. Niekam nevadovauja.

Metodinė pagalba sudėtingose finansinėse situacijose, prognozuoja būsimus finansinius rezultatus: metinio biudžeto sudarymas ir panašiai, sudarinėja finansinės atskaitomybės. Atsakingas už įmonės piniginius reikalus.

  • Finansai Kursiniai darbai
  • 2016 m.
  • Lietuvių
  • 11 puslapių (2190 žodžių)
  • Universitetas
  • Finansų kursiniai darbai
  • Microsoft Word 84 KB
  • Žmogiškųjų išteklių vadyba, SPA KTU
    10 - 10 balsai (-ų)
Žmogiškųjų išteklių vadyba, SPA KTU. (2016 m. Gegužės 10 d.). http://www.mokslobaze.lt/zmogiskuju-istekliu-vadyba-spa-ktu.html Peržiūrėta 2016 m. Gruodžio 08 d. 13:59