Darbo apmokjimo sistemos formavimas


Darbo apmokėjimo sistemos formavimo procesas darbo apmokėjimo struktūra. Planas. Darbo motyvų sistemos. Darbuotojų motyvavimas. Darbuotojų motyvaciją lemiantys veiksniai. Darbuotojų motyvaciją lemiantys veiksniai -. Darbo apmokėjimas. Darbo apmokėjimo struktūra. Kintamas darbo užmokestis. Išvados. Šaltiniai.

Darbo apmokėjimas – atlyginimas mokamas darbuotojui už atliekamas darbo funkcijas. Vadovas turi nustatyti už ką bus mokamas vienas ar kitas darbo užmokesčio komponentas. Jei užmokestis susijęs su užimamomis pareigomis, darbuotojui bus mokamas bazinis atlyginimas, jei darbo apmokėjimas siejamas su pasiektais rezultatais ir kompetencija – kintamas

  • MS PowerPoint 72 KB
  • 2013 m.
  • 15 puslapių
  • Universitetas
  • Darbo apmokjimo sistemos formavimas
    10 - 2 balsai (-ų)
Darbo apmokjimo sistemos formavimas. (2013 m. Birželio 26 d.). https://www.mokslobaze.lt/darbo-apmokjimo-sistemos-formavimas.html Peržiūrėta 2018 m. Rugpjūčio 16 d. 23:17
×