Darbo jėgos migracija: priežastys, tendencijos Lietuvoje ir pasaulyje


Įvadas. Darbo jėgos migracija. Kas yra migracija? Darbo imigracijos politika Lietuvoje. Darbo imigracijos politika kitose Europos Sąjungos šalyse. Teigiami migracijos bruožai. Neigiami migracijos bruožai. Migracijos priežastys ir padariniai. Migracijos duomenys Lietuvoje ir pasaulyje. Migracija Europos Sąjungos valstybėse. Emigracijos kryptys bei priežastys. Imigracijos priežastys. Emigracija pagal amžių. Ekonominės migracijos politikos įgyvendinimas. Išvados. Literatūra. Summary.


Temos aktualumas: Tema aktuali tuo, kad Lietuva dėl darbo migracijos netenka labai daug gyventojų ir šiai temai Lietuvos politikai skiria per mažai dėmesio, dėl darbo migracijos vyksta „protų nutekėjimas“.

Projektinio darbo tikslas: Apžvelgti Lietuvos ir pasaulio migracijos tendencijas ir priežastis.

1. Išnagrinėti skirtumus tarp Lietuvos ir kitų Europos Sąjungos šalių darbo migracijos.

• Įvairių pritraukimo programų kūrimą (Sveikatos apsaugos darbuotojų pritraukimas ir kt.)

Dažniausiai įvardijami teigiami migracijos bruožai yra: užsienio kalbų išmokimas, susipažinimas su nauja šalimi bei jos kultūra, praplėstas akiratis ir didesnis atlyginimas. Migracija daugelyje valstybių laikoma viena iš priemonių demografinėms problemoms spręsti, ekonomikai skatinti ir gyvinti[3;1]

Didelis skaičius žmonių pasirinko emigruoti dėl geresnės ateities bei darbo perspektyvų. Keletas iš apklausos dalyvių išvyko mokytis, nes užsienyje aukštesnis mokslo lygis.[1;16]

1. Darbe išnagrinėjome darbo migracijos skirtumus tarp Lietuvos ir kitų ES valstybių šalių.

2. Palyginome darbo migracijos politiką tarp Lietuvos ir kitų pasaulio šalių.

3. Reluctant to admit another failure [interaktyvus]. Economist. 4/4/2015, Vol. 415 Issue 8932, p46-46. 2/3p. [žiūrėta 2015 m. balandžio 4d..]. Prieiga per EBSCO publishing duomenų bazę:

For two decades, the unfolding of mass emigration from Lithuania and its negative demographic, social and economic consequences not only makes you think about measures to reduce the scale of emigration, but also an active immigration policy and the work force. Unfortunately, these problems Lithuania has paid little attention: the lack of detailed studies on the assessment of the current situation and projections about future workforce needs. In recent years, several studies have been carried out in Lithuania, in one way or another, analyzing the economic immigration / labor immigration. Unfortunately, most of the studies are quite general. They are judged solely on quantitative precise moment (economic growth) parameters and qualitative foreign labor demand and supply (especially in the perspective) is not examined.

Most of the emigrants are young, educated and who do not have family. 2010. data: 55 percent. emigrants were 20-35 years of age; 52 percent. emigrants were women; 50 per cent. had special upper secondary education, and 25 percent. had higher or vocational education.In recent years, more and outgoing families. Located abroad are increasingly parents with them and takes their children. Such emigration trend significantly reduces the probability of return migration in the future.

To sum up, migration have some positive but also a lot negative aspects.

  • Microsoft Word 223 KB
  • 2016 m.
  • Lietuvių
  • 17 puslapių (2943 žodžiai)
  • Kolegija
  • Ignė
  • Darbo jėgos migracija: priežastys, tendencijos Lietuvoje ir pasaulyje
    10 - 1 balsai (-ų)
Darbo jėgos migracija: priežastys, tendencijos Lietuvoje ir pasaulyje. (2016 m. Lapkričio 08 d.). https://www.mokslobaze.lt/darbo-jegos-migracija-priezastys-tendencijos-lietuvoje-ir-pasaulyje.html Peržiūrėta 2018 m. Gruodžio 11 d. 13:14
×