Darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas (2)


Įvadas. Darbo uždaviniai. Paaiškinti svarbiausius temos terminų kilmė ir reikšmė. Darbo tikslas. Terminalogijos reikšmė ir sampratos progresas. Kaip veikia profesinio tobulinimo renginiai. Poreikio analizė. Mokymo proceso projektavimas. Veiksmingumo patikrinimas. Įgyvendinimas. Mokymo rezultatų įvertinimas ir įtvirtinimas. Darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo metodai. Išvados. Literatūra.


Kad darbuotoju profesionalumas didėtu, ir darbo rinka galėtu siūlyti kasmet geresnius specialistus, darbuotoju kvalifikacijos tobulinimo sistema tūri veikti sistematizuotai. Darboutoju kvalifikacijos tobulinimas skatins šalies darbo rinkos profesionalumo augima. Bet kaip darbuotojų profesinis augimas padės įmonėi?

Darbo tikslas: Nustatyti kaip darbuotojų kompetencijų ir profesionalumo augimas paveiks į įmonės sėkminguma

Įmonių darbuotojai, ypač vadybininkai, turi lankyti kvalifikacijos tobulinimo kursus. Nes pirmiausia, pats darbuotojas tures daugiau patirties, ir bus naudingesne, tokių būdų, darbuotojai gali pretenduoti į didesne alga. Iš kitos pusės įmonė. Įmonės veidmuo rinkoje taps populeresne, dėl to, kad siūlomo produkto kokybė išaugs dėl darbuotoju kompetenciju augimo. Įmonėje dirbs kvalifikuoti darbuotojai, kurie turi dideli patirti. Tai leis įmonėi vykdyti sėkminga veiklą.

  • Microsoft Word 19 KB
  • 2018 m.
  • Lietuvių
  • 8 puslapiai (1451 žodžiai)
  • Kolegija
  • Dedė
  • Darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas (2)
    10 - 1 balsai (-ų)
Darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas (2). (2018 m. Sausio 07 d.). https://www.mokslobaze.lt/darbuotoju-kvalifikacijos-tobulinimas-2.html Peržiūrėta 2018 m. Liepos 22 d. 00:26
×