Darbuotojų lojalumo didinimas Lietuvos įmonėse


Santrauka. Abstract. Įvadas. Darbuotojų lojalumas organizacijai – kaip tyrimo objektas. Lojalumo samprata. Lojalumo didinimo priemonės. Adaptavimas – kaip darbuotojų lojalumo užtikrinimo priemonė. Motyvavimas – kaip darbuotojų lojalumo užtikrinimo priemonė. Karjeros planavimas – kaip darbuotojų lojalumo užtikrinimo priemonė. Darbuotojų lojalumo organizacijai tyrimas Lietuvos įmonėse. Tyrimo objekto ir metodo pristatymas. Darbuotojų lojalumo tyrimo rezultatų analizė. Projektiniai sprendimai darbuotojų lojalumui Lietuvos organizacijose didinti. Organizacijos tikslų ir vertybių suformavimas bei skleidimas darbuotojams. Darbuotojų adaptavimo programos sukūrimas. Darbuotojų vertinimo procedūros sukūrimas. Darbuotojų motyvacijos didinimas. Karjeros planavimas. Išvados. Literatūros sąrašas. Priedai. Pagrindinės darbo sąvokos ir terminai.

  • Microsoft Word 153 KB
  • 2017 m.
  • Lietuvių
  • 68 puslapiai (17767 žodžiai)
  • Universitetas
  • Diana
  • Darbuotojų lojalumo didinimas Lietuvos įmonėse
    10 - 3 balsai (-ų)
Darbuotojų lojalumo didinimas Lietuvos įmonėse. (2017 m. Balandžio 15 d.). https://www.mokslobaze.lt/darbuotoju-lojalumo-didinimas-lietuvos-imonese.html Peržiūrėta 2019 m. Rugsėjo 19 d. 17:40
×
Užduokite klausimą bet kuria mokslo tema