Darbuotojų motyvavimas (2)


Įvadas. Informacijos šaltinių apžvalga. Motyvacijos samprata. Darbuotojų motyvacijos aspektai ir jo svarba. Tyrimo rezultatų analizė. Tyrimo dalyviai. Respondentų amžius. Respondentų išsilavinimas. Respondentų šeimyninė padėtis. Respondentų užimtumas. Situacijos vertinimas. Darbuotojų skatinimo svarba. Motyvavimo veiksniai. Asmeninių savybių svarba darbo sėkmei. Taikomos motyvavimo priemonės. Pokyčiai darbinėje veikloje. Išvados ir rekomendacijos. Informacijos šaltinių sąrašas. Priedai.

Darbo tikslas – išsiaiškinti darbuotojų motyvavimo aspektus.

Darbo uždaviniai:

1. Išanalizuoti motyvacijos sąvoką.

2. Ištirti, ar žmonės darbovietėse yra motyvuojami.

3. Išsiaiškinti darbuotojų motyvavimo veiksnius.

4. Ištirti, kaip įmonės motyvuoja savo darbuotojus.

5. Išanalizuoti, kokiai motyvacijai žmonės teikia pirmenybę.

6. Nustatyti, kokią įtaką darbuotojų motyvavimas daro sėkmę darbui.

Darbo objektas – darbuotojų motyvavimas.

Darbo metodai – informacijos šaltinių analizė, anketinė apklausa.

Pagrindinės sąvokos:

Darbuotojas - asmuo, atliekantis tam tikrus darbus, kurių rezultatas priklausys darbdaviui, už nustatytą atlygį (vikižodynas, 2011)

Motyvacija - tam tikro elgesio, veiklos paskatos, motyvų veikti turėjimas (Tarptautinių žodžių žodynas, 2010).

  • Microsoft Word 115 KB
  • 2014 m.
  • 20 puslapių (3789 žodžiai)
  • Kolegija
  • Simona
  • Darbuotojų motyvavimas (2)
    10 - 2 balsai (-ų)
Cituokite darbą
Darbuotojų motyvavimas (2). (2014 m. Sausio 12 d.). https://www.mokslobaze.lt/darbuotoju-motyvavimas-2.html Peržiūrėta 2018 m. Balandžio 21 d. 11:04
×