Įgulos formavimo principai


Jūrininkų darbo ir socialinės. Skiriami du laivynų tipai karinis ir civilinis. Tinkamumas budėti laive. Vadovo vaidmuo Komunikatorius. Žmonių žmogiškųjų išteklių vadybos samprata. Žmogiškųjų išteklių strateginio valdymo teoriniai modeliai  .


Tikslas – užtikrinti, kad jūrininkai galėtų grįžti namo dėl to nepatirdami jokių išlaidų.

b)kai jūrininkų darbo sutartį nutraukia: laivo savininkas; arba jūrininkas dėl pateisinamų priežasčių; taip pat:

Veikia kaip darbuotojo karjeros siekimo pavyzdys, demonstruodamas elgseną, lemiančią sėkmingą karjerą

Palaiko darbuotoją tiek organizacijos viduje, tiek jos išorėje pristatydamas jo veiklos efektyvumą rodančius rezultatus kitiems

Tarpininkauja derinant darbuotojų išsilavinimo, kompetencijos lygį su įsidarbinimo, karjeros galimybėmis

➢Valdymo funkcija, susijusi su organizacijos narių verbavimu, parinkimu, mokymu ir tobulinimu (Stoner, Freeman, Gilbert, 2001).

➢Visuma veiklų, užtikrinančių darbo jėgos pritraukimą į organizaciją ir koordinavimą (Byars, Rue, 1991).

➢Darbinių santykių vadybos metodas, akcentuojantis tai, jog žmonių profesinių bei intelektualinių gebėjimų panaudojimas yra lemiamas veiksnys, įtakojantis konkurencinį pranašumą (Bratton, Gold, 2003).

➢Strateginė veiklos sritis, sisteminiu metodu valdanti vertingiausią kiekvienos organizacijos kapitalą – žmones, individualiai ir bendromis pastangomis įgyvendinančius organizacijos tikslus, kartu didinančius jos konkurencinį pranašumą (Amstrong, 2000).

➢Strateginis ir nuoseklus požiūris į vertingiausią organizacijos turtą, žmogiškuosius išteklius, siekiant bendrų organizacijos tikslų (Chlivickas, Papšienė, 2009).

➢Bendros pastangos valdyti ir lavinti žmogiškuosius gebėjimus, kad būtų pasiekti aukštesnio lygio organizacijos rezultatai (Chatzkel, 2004) arba bendras žmogiškojo potencialo vystymas, išreikštas organizacijos verte (Kearns, 2005).

•Pabrėžiama strategijos ir pagrindinių personalo valdymo blokų derinimo galimybė. Modelis parodo žmogiškųjų išteklių valdymo vietą įmonės strategijoje: personalo strategijos elementai yra susiję, siekiant įgyvendinti įmonės strategiją.

  • Microsoft Word 443 KB
  • 2017 m.
  • Lietuvių
  • 7 puslapiai (1265 žodžiai)
  • Kolegija
  • Marina
  • Įgulos formavimo principai
    10 - 2 balsai (-ų)
Įgulos formavimo principai. (2017 m. Gruodžio 11 d.). https://www.mokslobaze.lt/igulos-formavimo-principai.html Peržiūrėta 2020 m. Rugsėjo 22 d. 19:32
×
143 mokytojai prisijungę laukia tavo klausimo