Įmonės žmogiškųjų išteklių valdymo ciklo ypatumai

Koordinuoti. Vadybininkas turi stebėti, kad tai, ką daro jo pavaldiniai, būtų suderinama su bendruoju organizacijos planu, sekti informacinius srautus.

Kontroliuoti. Vadybininkas turi mokėti palyginti, kaip tai,f. S. Butkus teigia, kad negalime išskirti į atskirus vadybos ciklo elmentus daugelio minimo koordinavimo (kaip ir komunikavimo), nes tai veiksmas, kuris yra būtinas atliekant bet kurį vadybos ciklo elementą . Be to, prof. F. S. Butkaus knygoje ,,organizacijų vadyba (vilnius. P. 69) siūlomas vadybos ciklas turi dar iki šiol nenagrinėtas dalis: reguliavimą ir atlyginimą. Nurodomi ir tokie duomenys, apie kuriuos neužsimenama kitoje literatūroje.

F. S. Butkus teigia, kad planavimas – tai priėmus vadybos sprendimą, pirmasis vadybos ciklo veiksmas siekiant, kad tas sprendimas būtų pavaldin užtikrinti, kad į personalo paklausą būtų nuolat ir tinkamai reaguoį ją įeina kandidatų į darbuotojus vertinimas pagal stojančiųjų į darbą anketas, žinių apie juos santraukas, interviu, įdarbinimo ir gabumų testus ir rekomendancijas; ir galiausiai kandidatų sąrašo papadėti atrinktiems žmonėms pamažu prisitaikyti organitikslas – padidinti darbuotojo gebėjimą prisidėti prie organizacijos.