J. P. Kottler ir K. Lewis pokyčių valdymo modeliai ir priemonės


Savikontrolės klausimai temai Pokyčių valdymo modeliai ir priemonės. Savikontrolės atsakymai temai Pokyčių valdymo modeliai ir priemonės. Pokyčių būtinumo matymas.


1. Palyginkite J.P. Kottler ir K. Lewino pokyčių proceso modelius.2. Kokie yra atšildymo etapo pagrindiniai uždaviniai.3. Koks vadovo vaidmuo diegiant „E“ ir „O“ teorijas

J.P Kottler – nurodo 8 sėkmingo diegiamo pokyčio prielaidas ir 8 pagrindines klaidas diegiant pokytį. 8 sėkmingo diegiamo pokyčio prielaidos: organizacijoje sudaroma pokyčių skubumo atmosfera, suformuojama stipri pokyčių koordinavimo koalicija, susikuriama aiški vizija, vizija išaiškinama, įgalinama veikti pagal sukurtą viziją, suplanuojami ir sukuriami trumpalaikiai veiklos gerinimo siūlymai, apjungiami veiklos pagerinimai ir sukuriami didesni pokyčiai, įvertinami nauji požiūriai ir veiklos metodai. 8 pagrindines klaidos diegiant pokytį: per didelis pasitenkinimas esama padėtimi, stiprios pokyčio koalicijos nebūvimas, nepakankamai įvertinama vizijos svarba, nepakankamas vizijos komunikavimas, paliekamos kliūtys vizijos įgyvendinimui, neplanuojama sistemiškai ir nekuriamos tarpinės pergalės, per anksti paskelbiama pergalė, pokyčiai neįsišaknija kultūroje.

  • Microsoft Word 15 KB
  • 2020 m.
  • Lietuvių
  • 1 puslapis (333 žodžiai)
  • Kolegija
  • Božena
  • J. P. Kottler ir K. Lewis pokyčių valdymo modeliai ir priemonės
    10 - 2 balsai (-ų)
J. P. Kottler ir K. Lewis pokyčių valdymo modeliai ir priemonės. (2020 m. Kovo 28 d.). https://www.mokslobaze.lt/j-p-kottler-ir-k-lewis-pokyciu-valdymo-modeliai-ir-priemones.html Peržiūrėta 2020 m. Birželio 04 d. 18:06
×
115 mokytojų prisijungę laukia tavo klausimo