Konfliktų priežastys ir jų sprendimo būdai „Agrenta“ įmonėje


Įvadas. Konfliktas. Konflikto sampratą. Konfliktų priežastys ir jų sprendimo būdai ,,agrenta“ įmonėje. Apie įmonė. Tyrimas. Išvados. Literatūra ir šaltiniai.


Konfliktas tai situacija, kurioje susiduria skirtingi, dviejų ar daugiau interesai, vertybės, nuomonės ar norai.

Įmonėse ar organizacijose galima išskirti keletą pagrindinių konfliktų priežasčių: laiko stoka, emocinė įtampa, asmeninės savybės, informacijos stoka arba neteisingas pateikimas.

2. Atlikus tyrimą paaiškėjo kad konfliktai kyla dėl skirtingos elgsenos, bendravimo stiliaus, išsilavinimo ir pan. Tokie skirtumai lengvai gali padidinti konfliktų tikimybę

3. Dauguma žmonių vengia ir nenori susidurti su problemomis.Tačiau įmonėse ir visur kur tik reikalingas komandinis darbas to daryti nepatartina. Apklausos rezultatai parodė, kad įmonės „Agrenta“ darbuotojai iškilusius konfliktus sprendžia.

  • Microsoft Word 69 KB
  • 2019 m.
  • Lietuvių
  • 21 puslapis (4577 žodžiai)
  • Kolegija
  • Kiril
  • Konfliktų priežastys ir jų sprendimo būdai „Agrenta“ įmonėje
    10 - 3 balsai (-ų)
Konfliktų priežastys ir jų sprendimo būdai „Agrenta“ įmonėje. (2019 m. Kovo 12 d.). https://www.mokslobaze.lt/konfliktu-priezastys-ir-ju-sprendimo-budai-agrenta-imoneje.html Peržiūrėta 2020 m. Balandžio 06 d. 20:38
×
24 mokytojai prisijungę laukia tavo klausimo