Lenkijos pensijų sistema


Pagal dabartinę sistemą. Buvo įvesta nauja pensijų sistema. Pakopos. Perskirstymo sistema. Reformų tendencijos. Atlyginimo sulyginimas tarp moterų ir vyrų.


Nuo 1999 m. Sausio 1 d. Lenkijoje buvo įvesta nauja pensijų sistema, pagrįsta reformuota socialinio draudimo įstaiga ir atviros pensijų fondai.

I pakopa vienodomis sąlygomis moka darbuotojas ir jo darbdavys. 12,22 nuo bendrosios algos į socialinio draudimo fondą.(ZUS sodros atitikmuo.))

II pakopa. 7,3 į socialinio draudimo fondą. Arba 4,38 i soc. Draudimo fonda ir 2,92 į atviro pensijų fondą. Bendrai tai turi sudaryti 19,52 proc.

Perskirstymo sistema (PAYG, pay-as-you-go PAYG) - darbuotojų įmokos eina į bendrą sąskaitą, iš kurios yra mokamos dabartiniams pensininkams išmokos. Po išėjimo į pensiją išmokos mokamos iš tų žmonių įmokų, kurie jas moka tą laiką. Pasibaigus apdraustojo mirčiai, mokėjimas sustabdomas, o darbuotojo mokamų įmokų suma sistemoje vis dar išsiunčiama.

  • Ekonomika Aprašymas
  • Microsoft Word 15 KB
  • 2017 m.
  • Lietuvių
  • 2 puslapiai (458 žodžiai)
  • Kolegija
  • A
  • Lenkijos pensijų sistema
    10 - 1 balsai (-ų)
Lenkijos pensijų sistema. (2017 m. Spalio 23 d.). https://www.mokslobaze.lt/lenkijos-pensiju-sistema.html Peržiūrėta 2018 m. Vasario 23 d. 18:43
×