Lyderiavimas Asmenybės komunikacinių įgūdžių lavinimas bendradarbiaujant komandoje


Įvadas. Lyderystė. Lyderio elgsenos pagrindinės funkcijos. Lyderių rūšys. Lyderystė ir vadovavimas. Lyderystės archetipai.

Tikslas: išanalizuoti lyderiavimo svarbą visuomenėje.

Lyderio elgsenos pagrindinės funkcijos

Lyderystės rūšys išskiriamos į šias grupes:

Vadovavimo lyderiai skirstomi į:

formalūs – lyderiui galią suteikia jo užimama vieta grupėje pvz,: vadovo, direktoriaus, administratoriaus ir pan.,

neformalūs - grupės nariai, kurie natūraliai pripažįsta formalaus lyderio įtaką.

Procesorius. Šie vadovai mėgsta, kad jų vadovaujamos organizacijos būtų efektyvios. Jie mėgsta struktūras, sistemas, procesus.

Nuo efektyvaus lyderiavimo priklauso organizacijos sėkmė. Lyderis turi pasižymėti šiomis savybėmis: drąsa, ryžtu, pasitikėjimu savimi bei turi užsitarnauti visuomenės ar darbuotojų pagarbą.

  • Lyderystė Savarankiškas darbas
  • Microsoft Word 71 KB
  • 2015 m.
  • Lietuvių
  • 10 puslapių (1416 žodžiai)
  • Kolegija
  • Irmantas
  • Lyderiavimas Asmenybės komunikacinių įgūdžių lavinimas bendradarbiaujant komandoje
    10 - 3 balsai (-ų)
Lyderiavimas Asmenybės komunikacinių įgūdžių lavinimas bendradarbiaujant komandoje. (2015 m. Gegužės 27 d.). https://www.mokslobaze.lt/lyderiavimas-asmenybes-komunikaciniu-igudziu-lavinimas-bendradarbiaujant-komandoje.html Peržiūrėta 2018 m. Vasario 21 d. 21:28
×