Mobingas - patyčios darbe


Įvadas. Darbo aplinka. Kas yra mobingas. Mobingo priežastys. Mobingo aukos. Kaip išvengti mobingo. Mobingo klasifikacija naudojama “Puolimui”. Mobingo tyrimai. Dokumentai mobingo tema. Išvados. Literatūros šaltiniai.

Už savo darbo ribų žmonės dažnai kalba apie įvairias socialines problemas tokias kaip skurdas, išnaudojimas, karas, diskriminacija.. Tačiau darbe taip pat kyla įvairių problemų. Neteisybė, nesutarimai darbe prasidėjo jau tada, kai tik žmonės ėmėsi kolektyvinio darbo. Dažnai išsiskiria nuomonės ar tiesiog nepavyksta bendrauti su vienu ar kitu žmogumi. Tuomet prasideda psichologinis smurtas. Šiam nemaloniam reiškiniui yra suteiktas pavadinimas – mobingas. Mobingo sąvoką sugalvojo vokiečių psichologas Heinz Leymann, 1990 m.

Darbo tikslas – išsiaiškinti kas yra mobingas, aptarti veiksnius, kurie sukelia mobingą ir rasti būdų, kaip išvengti patyčių darbe.

Darbo uždaviniai:

•Aptarti mobingo sąvoką.

•Išsiaiškinti priežastis, kurios sukelia patyčias darbe.

•Išsiaiškinti, kaip galima užkirsti kelią mobingui

•Aptarti kelis su patyčiomis darbe susijusius dokumentus.

  • Sociologija Referatas
  • Microsoft Word 34 KB
  • 2015 m.
  • 11 puslapių (1586 žodžiai)
  • Kolegija
  • Laura
  • Mobingas - patyčios darbe
    10 - 5 balsai (-ų)
Mobingas - patyčios darbe. (2015 m. Kovo 18 d.). https://www.mokslobaze.lt/mobingas-patycios-darbe.html Peržiūrėta 2018 m. Vasario 21 d. 09:44
×