Modernios organizacinės struktūros


Temos aktualumas. Problematika. Darbo uždaviniai. Darbo tikslas išanalizuoti modernias organizacines struktūras. Darbo objektas modernios organizacinės struktūros. Darbo metodai mokslinės literatūros analizė. Darbo struktūra. Modernios organizacijos charakteristika. Modernios organizacijos rūšys. Besimokanti organizacija. Socialiai atsakinga organizacija. Antrepreneriška organizacija.


Siekiant turėti modernią organizavimo struktūrą, reikia pasitelkti naujausias technologijas, atitinkančias žmonių poreikius bei investicijos į naujas technologijas, atnaujinimą. Efektyvaus ir modernaus orgnizavimo struktūra, turi užtikrintų gerą valdymą, sugebėti atitikti vartotojų lūkesčius bei poreikius. Spartūs organizaciniai pokyčiai reikalauja, kad organizacijų vadovai priimtų racionalius sprendimus, nes efektyvus organizacijų tinklas pasižymi nuolatiniu tobulėjimu, sėkminga komercine veikla ir intervencinėmis išteklių valdymo priemonėmis (Johnson-Cramer, Parise, Cross, 2007, p. Pasak Gudonavičiaus, Bartosevičienės, Šaparnio (2009), organizacijos politikoje labai svarbi yra strategija. Jos kūrimas gali būti suprantamas kaip strateginio sprendimo kokybės funkcija, o sugebėjimas veikti − kaip šio sprendimo rezultatas. Veikla = f (strategija + gebėjimas veikti.

  • Microsoft Word 128 KB
  • 2020 m.
  • Lietuvių
  • 14 puslapių (3808 žodžiai)
  • Universitetas
  • Gintare
  • Modernios organizacinės struktūros
    10 - 2 balsai (-ų)
Modernios organizacinės struktūros. (2020 m. Vasario 18 d.). https://www.mokslobaze.lt/modernios-organizacines-strukturos.html Peržiūrėta 2020 m. Balandžio 02 d. 14:41
×
24 mokytojai prisijungę laukia tavo klausimo