Neigaliųjų diskriminacija darbe


Neigaliųjų diskriminacija darbe.

Šiuolaikinėje darbo rinkoje reikalavimai darbuotojams yra labai dideli. Darbuotojai deda daug pastangų, kad prisitaikytų prie jų. Ypač sunku prie tokių didelių reikalavimų prisitaikyti žmonėms su negalia, t.y. asmenims, kuriems yra pripažintas neįgalumo lygis arba mažesnis negu 55 procentų darbingumo lygis ir (ar) nustatyta specialiųjų poreikių tenkinimo reikmė. Norėdami konkuruoti atviroje darbo rinkoje, neįgalieji turi turėti aukštą specialybės kvalifikaciją, pasižymėti konkurencinėje darbo rinkoje vertinamomis asmeninėmis savybėmis, bendraisiais gebėjimais. Neįgaliųjų įsidarbinimas dažniausiai yra pačių neįgaliųjų ar kitų asmenų individualių iniciatyvų rezultatas, o žymią negalią turinčio asmens įsitvirtinimas darbo rinkoje vertintinas kaip jo asmeninis, taip pat socialinės apsaugos sistemos tarnybų ir kitų tarpininkų išskirtinis pasiekimas.

  • Microsoft Word 15 KB
  • 2015 m.
  • Lietuvių
  • 2 puslapiai (517 žodžiai)
  • Indrė
  • Neigaliųjų diskriminacija darbe
    10 - 9 balsai (-ų)
Neigaliųjų diskriminacija darbe. (2015 m. Gegužės 13 d.). https://www.mokslobaze.lt/neigaliuju-diskriminacija-darbe.html Peržiūrėta 2018 m. Gruodžio 16 d. 05:43
×