Neterminuota darbo sutartis


Įvadas. Darbo sutarties samprata ir bruožai. Darbo sutarties šalys. Darbo sutarties turinys. Darbo sutarties sudarymas. Neterminuotos darbo sutartys. Darbo sutarčių vykdymas. Neterminuotos darbo sutarties nutraukimas. Teisė į kompensaciją ir nuostolių atlyginimą. Išvados. Literatūros sąrašas.

jei žmogus susižalos darbo metu, tai jis turės tam tikras teisines pasekmes;

Kita darbo sutarties šalis — darbuotojai. Juo gali būti nuolatinis Lietuvos gyventojas, sulaukęs 16 metų. Darbuotoju gali būti tik toks fizinis asmuo, kuris yra darbo teisės subjektu, t.y., turi savo veiksnumą bei teisnumą. Veiksnumo ir teisnumo negali riboti nei lytis, nei rasė ar tautybė, nei pilietybė, o tuo labiau politinės pažiūros, religiniai įsitikinimai ir kt.

prieš 1 mėnesį — jeigu sutartis tęsiesi neilgiau kaip 1 metus;

prieš 2 mėnesius — jeigu sutartis tęsiesi neilgiau kaip 2 metus;

prieš 3 mėnesius — jeigu sutartis tęsiesi neilgiau kaip 3 metus;

prieš 4 mėnesius — jeigu sutartis tęsiesi ilgiau kaip 3 metus.

Maksimalią sumą sudaro vidutinė metinė atlyginimo suma. Ši suma apskaičiuojama už visą sutarties galiojimo laikotarpį, jei sutartis galioja neilgiau kaip 5 metus. Jei sutartis galioja ilgiau kaip 5 metus, tai skaičiuojamas paskutinių 5 metų vidutinis metinis atlyginimas.

  • Teisė Referatas
  • Microsoft Word 26 KB
  • 2014 m.
  • 9 puslapiai (1506 žodžiai)
  • Universitetas
  • Dita
  • Neterminuota darbo sutartis
    10 - 3 balsai (-ų)
Neterminuota darbo sutartis. (2014 m. Vasario 03 d.). https://www.mokslobaze.lt/neterminuota-darbo-sutartis.html Peržiūrėta 2018 m. Vasario 25 d. 21:16
×