Organizacijų darbuotojų bendrosioms funkcijoms atlikti skaičiaus nustatymo metodika


Organizacijų darbuotojų bendrosioms funkcijoms. Atlikti skaičiaus nustatymo metodika.

Tikslas: organizacijos atliekamus uždavinius bei pareigybės funkcijas reikia suskirstyti i grupes, kad kiekvienas darbuotojas galėtų kokybiškai atlikti darbą.

Aktualumas: siūloma metodika padeda organizacijai nustatyti tinkamą darbuotojų skaičių, kurių darbas bus kokybiškas. Buvo atlikta anketinė apklausa, kuri tyrė organizacijų personalų tarnybų atliekamus darbus. Dėka jos buvo pastebėta, kad dauguma organizacijuose yra neatitinkamas darbuotojų skaičius, jų yra per daug.

Uždaviniai: žinoti organizacijos uždavinių turinį, jų skaičių per nagrinėjama laikotarpį (dieną, savaitę, menėsį, ketvirtį, metus), vidutinį kiekvienos atliekamos užduoties laiką, vidutinį darbuotojų atliekamų tą pačią užduotį skaičių, analizė.

  • Microsoft Word 12 KB
  • 2014 m.
  • 2 puslapiai (386 žodžiai)
  • Universitetas
  • Andzelika
  • Organizacijų darbuotojų bendrosioms funkcijoms atlikti skaičiaus nustatymo metodika
    10 - 4 balsai (-ų)
Organizacijų darbuotojų bendrosioms funkcijoms atlikti skaičiaus nustatymo metodika. (2014 m. Kovo 13 d.). https://www.mokslobaze.lt/organizaciju-darbuotoju-bendrosioms-funkcijoms-atlikti-skaiciaus-nustatymo-metodika.html Peržiūrėta 2020 m. Rugpjūčio 14 d. 22:19
×
129 mokytojai prisijungę laukia tavo klausimo