Organizacinė kultūra referatas


Įvadas. Organizacinės kultūros samprata. Organizacinės kultūros formavimas. Organizacinės kultūros poveikis organizacijai. Išvados. Informaciniai šaltiniai.

Darbuotojai supranta, kad jeigu bus gerai visai organizacijai, vadinasi bus gerai ir jiems. Organizacinė kultūra, tai, sakyčiau, savotiška ideologija, kurios pagalba pasiekiami tikslai. Sukurti organizacinę kultūrą yra sudėtingas darbas, tačiau stiprios organizacijos tai daro ir rezultatai yra teigiami.

Objektas : organizacinė kultūra.

Tikslas : pagrysti organizacinės kultūros poveikį organizacijų valdymui.

Uždaviniai :

1.išanalizuoti organizacinės kultūros sampratą.

2.išanalizuoti organizacinės kultūros formavimo aspektus.

3.Išanalizuoti organizacinės kultūros naudą organizacijai.

  • Vadyba Referatas
  • Microsoft Word 21 KB
  • 2014 m.
  • 10 puslapių (1881 žodžiai)
  • Kolegija
  • Lina
  • Organizacinė kultūra referatas
    10 - 3 balsai (-ų)
Organizacinė kultūra referatas. (2014 m. Kovo 15 d.). https://www.mokslobaze.lt/organizacine-kultura-referatas.html Peržiūrėta 2018 m. Vasario 24 d. 14:31
×