Vadovavimas (8)

259 dokumentai
Psichologiniai procesai grupėse ir jų valdymas
Psichologiniai procesai grupėse ir jų valdymas Įvadas. Autokratinio tipo lyderis vadovauja grupei iškeldamas savo asmenybę , savo nuomonę. Demokratinio tipo lyderis dėl grupės veiklos nuolat tariasi su grupės nariais. Liberaliojo tipo ...
Psichologijos referatai, Referatas, 10 puslapių
2015 04 26
Grožio salono veiklos analizė
Savarankiško darbo užduotis. Įvadas. Įmonės charakteristika. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Darbo pasidalijimas. Organizacijos aplinka. Organizacijos socialinė atsakomybė. Organizacijos planų sistema. Įmonės misija ir vizija. ...
Vadybos referatai, Referatas, 25 puslapiai
2012 04 13
Veiklos analizė Vilniaus duona
Uab „vilniaus duona“ veiklos analizė. Tikslas - išanalizuoti uab „ vilniaus duona“ valdymo praktiką. Didžiausia ir seniausia duonos kepykla šalyje. Uab „vilniaus duona“ darbuotojai. Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos ...
Vadybos skaidrės, Skaidrės, 19 puslapių
2013 03 23
Individualios įmonės kūrimas. "Euro skalbykla"
Savarankiško darbo užduotis. Verslo idėja. Įžanga. Įmonės charakteristika. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Darbo pasidalijimas ir kooperavimas. Organizacijos aplinka. Vidinė aplinka. Tiesioginio ir netiesioginio poveikio ...
Vadybos kursiniai darbai, Kursinis darbas, 21 puslapis
2010 03 03
Krovinių pervežimas verslo planas
9,2( 9 atsiliepimai )
Verslo idėja. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Verslo išorinė aplinka. Įmonės vidinė aplinka. Pagrindinės veiklos kryptys. Planavimas. Organizavimas. Kontrolė. Koordinavimas. Vadovavimas. Darbo ir darbo užmokesčio organizavimas. ...
Vadybos verslo planai, Verslo planas, 19 puslapių
2010 03 03
Lyderystė organizacijoje
Lyderystė. Lyderiavimas -. 1. asmens ar asmenų grupės pirmavimas kurioje nors srityje, pvz. Lyderiams būdingos savybės. Techninės žinios ir valdymas. Problema yra tokia, kaip mes į problemą žiūrime. Auka ar atsakomybės prisiėmimas. ...
Lyderystės skaidrės, Skaidrės, 43 puslapiai
2016 10 30
Personalo valdymas skaidrės
Vadovavimas. “žmonės įsidarbina į organizacijas, tačiau jas palieka dėl vadovų. ”. Lyderiavimo paradoksai. Reikalavimai šių laikų vadovui. Kokiu turėtų būti geras vadovas? Kodėl protingi vadovai klysta? Neefektyvių žmonių ...
Vadybos skaidrės, Skaidrės, 25 puslapiai
2012 10 19
×
Užduokite klausimą bet kuria mokslo tema