Personalo paieška būdai ir šaltiniai Personalo atrankos procesas ir metodai


Personalo atranka kursinis. Atrankos metodai.

Įvadas. Personalo paieškos būdai. Personalo paieškos šaltiniai. Personalo atrankos metodai. Uab „statva“ personalo paieškos būdų analizė. Išvados. Literatūros sąrašas.

Darbo tikslas – išsiaiškinti pagrindinus personalo paieškos ir atrankos būdus ir išanalizuoti įmonės UAB „x“ personalo atrankos proceso rezultatus.

Objektas – personalo paieškos būdai ir šaltiniai bei atrankos metodai.

Norint pasiekti numatytą tikslą iškelti šie uždaviniai:

1.Nustatyti pagrindinius personalo paieškos būdus;

2.Pateikti personalo atrankos metodus;

3.Išanalizuoti įmonės UAB „x“ personalo atrankos procesą.

Metodai:

1.Mokslinės litetratūros analizė.

Teorinė dalis:

Teorinėje dalyje nurodomi pagrindiniai personalo paieškos bei atrankos būdai.

Praktinė dalis:

Praktinėje dalyje pristatoma įmonė UAB “x”, analizuojami joje naudojami personalo paieškos ir atrankos būdai.

  • Microsoft Word 47 KB
  • 2013 m.
  • 11 puslapių (2123 žodžiai)
  • Kolegija
  • Tomas
  • Personalo paieška būdai ir šaltiniai Personalo atrankos procesas ir metodai
    9.5 - 2 balsai (-ų)
Personalo paieška būdai ir šaltiniai Personalo atrankos procesas ir metodai. (2013 m. Lapkričio 09 d.). https://www.mokslobaze.lt/personalo-paieska-budai-ir-saltiniai-personalo-atrankos-procesas-ir-metodai.html Peržiūrėta 2018 m. Balandžio 25 d. 09:21
×