Personalo ugdymo sistema


Personalo ugdymo sistema. Darbo tikslas Išanalizuoti kvalifikacijos poreikių nusatymą. Personalo ugdymas paprastai suprantamas kaip kvalifikacijos, reikalingos ateities darbams atlikti, suteikimas darbuotojams. Kvalifikacijos poreikis. Kvalifikacijos kėlimas. Mokymo (-si) metodai. Kvalifikacijos kėlimo principai. Karjeros planavimas. Karjeros realizavimas. Išvados. Literatūros sąrašas.


Darbo uždaviniai : Išnagrinėti kvalifikacijos poreikių nustatymą. Paaiškinti kokie yra kvalifikacijos kėlimo metodai ir principai, kaip jie taikomi. Apibūdinti, kaip planuojama ir realizuojama žmogaus karjera organizacijoje. Kokia organizacijos užduotis darbuotojo karjeros planavime?

Darbo rotacija Praktinės stažuotės Ekskursijos Nuotolinis mokymas Imitacinis mokymas Kompiterizuotas mokymas.

  • MS PowerPoint 575 KB
  • 2018 m.
  • Lietuvių
  • 18 puslapių (495 žodžiai)
  • Kolegija
  • Raimonda
  • Personalo ugdymo sistema
    10 - 1 balsai (-ų)
Personalo ugdymo sistema. (2018 m. Gegužės 09 d.). https://www.mokslobaze.lt/personalo-ugdymo-sistema.html Peržiūrėta 2019 m. Liepos 18 d. 08:43
×
Užduokite klausimą bet kuria mokslo tema