Personalo vadyba ir motyvacija


Teisingų ir motyvuojančių darbo apmokėjimo sistemų sukūrimas. Darbuotojų skatinimo planai. Pastovus darbo užmokestis. Vienetinio darbo užmokesčio planas. Viduriniojo ir aukščiausiojo lygio vadovų skatinimas. Pardavimo darbuotojų skatinimas. Priedai už nuopelnus – kaip skatinimo priemonė. Pelno dalijimosi sistema. Darbuotojų akcijų nuosavybės planas. Rizikos apmokėjimo planas. Darbuotojų naudos. Užmokestis už nedirbtą laiką. Naudos ir darbuotojų nuomą. Išvados.

  • Microsoft Word 244 KB
  • 2016 m.
  • Lietuvių
  • 20 puslapių (4168 žodžiai)
  • Universitetas
  • Domantas
  • Personalo vadyba ir motyvacija
    10 - 3 balsai (-ų)
Personalo vadyba ir motyvacija. (2016 m. Balandžio 28 d.). https://www.mokslobaze.lt/personalo-vadyba-ir-motyvacija.html Peržiūrėta 2018 m. Balandžio 26 d. 01:25
×