Pokyčių valdymas


Įvadas. Pokyčių numatymo ir realizavimo etapai. Pokyčių valdymo proceso analizė. Pokyčių valdymo koncepcijos ir jų įgyvendinimo kliūčių sprendimas. Sėkmingo pokyčių valdymo modelis. Išvados. Literatūra.

PROBLEMATIKA. Pokyčių valdymas - svarbi kiekvienos organizacijos gyvenimo ir veiklos dalis, nes būtent nuo tuo, kaip vadovas numatys ir įgyvendins pokyčius priklausys organizacijos veiklos kokybė ir sėkmė norint pasiekti savo tikslų. Nėra tikslių receptų, kaip valdyti pokyčius, tačiau šiame darbe analizuosiu metodus ir koncepcijas, į kurias būtinai reikia atsižvelgti, norint valdyti pokyčius ir apie juos žinoti viską.

Darbo tikslas - išanalizuoti pokyčių valdymą organizacijoje.

Darbo objektas - pokyčių valdymas organizacijoje.

Darbo uždavinys - išanalizuoti pokyčių organizacijoje valdymo metodus.

Darbo metodas - mokslinės literatūros analizė.

  • Microsoft Word 26 KB
  • 2014 m.
  • 12 puslapių (2407 žodžiai)
  • Universitetas
  • Olga
  • Pokyčių valdymas
    10 - 3 balsai (-ų)
Pokyčių valdymas. (2014 m. Kovo 26 d.). https://www.mokslobaze.lt/pokyciu-valdymas.html Peržiūrėta 2019 m. Rugpjūčio 26 d. 06:31
×
Užduokite klausimą bet kuria mokslo tema