Referatas apie konfliktus

Aprašymas / Turinys

Įvadas. Konfliktas ir jo apibrėžimas. Konfliktų rūšys. Funkcinių ir disfunkcinių konfliktų diferencijavimas. Konfliktų klasifikavimas pagal M. Fürst. Konfliktų klasifikavimas pagal konflikto subjektus. Konfliktų priežastys. Konflikto signalai. Konfliktų sprendimo strategijos ir rezultatai. Bendradarbių archetipai. Išvados. Literatūros ir šaltinių sąrašas.

Ištrauka

Temos problema: nors žinodami, kad konfliktai sukelia neigiamas pasėkmes, bet vis dėl to žmonės nemoka spręsti ar tiesiog neturi pakankamai žinių, kaip išvengti konfliktų ne tik darbe,bet ir namuose, mokykloje. Neužtenka žmogui turėti vien aukštą intelektą, kad jis būtų lyderis ir neįsiveltų į konfliktines situacijas, begalo svarbus yra ir emocinis intelektas, kurį nuolat privalome ugdyti.

Darbo uždaviniai:

•apibrėžti konflikto sampratą, jų klasifikavimą;

•apžvelgti skirtingus požiūrius į konfliktą;

•išanalizuoti konflikto procesą;

•apibūdinti vadinamuosius bendradarbių archetipus ir jų klasifikavimo reikšmę;

•išsiaiškinti konfliktų sprendimo strategijas ir rezultatus.

Darbo tikslas: išanalizuoti konfliktų sprenimo strategijas ir jų reikšmę.

Darbo metodai: mokslinės literatūros ir kitų šaltinių analizė.